翔安區(qū)舉辦各種招聘活動，促進就業(yè)困難群體充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(資料圖)

　　翔安區(qū)舉辦“精準就業(yè)幫扶”平臺業(yè)務操作培訓。

廈門日報訊 （文/記者 曾嫣艷 通訊員 王偉聰 余慶東 圖/通訊員朱毅力）組建就業(yè)“紅娘”隊伍，將貧困家庭、城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶、零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點工作對象建檔立卡，提供“一對一”個性化就業(yè)幫扶，幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及時穩(wěn)定就業(yè)，翔安區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“翔安區(qū)人社局”)近期將推出新“動作”，將所有未就業(yè)畢業(yè)生納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，對就業(yè)困難的人員，實施“一對一”重點幫扶。

從完善提升民生十五條到挖掘就業(yè)崗位，從拓寬就業(yè)渠道到加大創(chuàng)業(yè)扶持，從推進民生保障機制建設到精準組織實施就業(yè)幫扶……去年以來，翔安區(qū)全力推進就業(yè)領域精準幫扶工作，并取得階段性進展。

平臺+數(shù)據(jù) 精準摸清底數(shù)

今年以來，翔安區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生有134人。針對這些人員，翔安區(qū)人社局將組建一支專業(yè)的就業(yè)“紅娘”隊伍，不僅按照畢業(yè)生戶籍歸屬整理下發(fā)至各鎮(zhèn)街進行調(diào)查，每月進行回訪、每月報送數(shù)據(jù)報表，并定期指導基層工作人員及時準確做好就業(yè)幫扶，建立臺賬，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供一對一的針對性服務，并組織開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，幫助畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。

為了推進精準就業(yè)幫扶工作有序開展，翔安區(qū)出臺了《翔安區(qū)精準就業(yè)幫扶工作方案》。記者昨日從翔安區(qū)人社局了解到，他們依托廈門市人力資源數(shù)據(jù)平臺，通過與工商、民政、教育等多部門數(shù)據(jù)共享、比對，走訪入戶，對全區(qū)16-60歲勞動力人口進行精準劃分、分析，全面準確掌握全區(qū)人力資源現(xiàn)狀，建立針對就業(yè)困難人員的精準幫扶機制，創(chuàng)新“112”模式，即對就業(yè)困難群體至少進行一次上門走訪調(diào)查、一次培訓推薦、二次就業(yè)推薦。截至目前，全區(qū)勞動年齡內(nèi)就業(yè)困難人員14650人。

線上+線下 精準幫扶對接

在全方位掌握全區(qū)人力資源現(xiàn)狀基礎上，翔安區(qū)人社局還為高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)漁民等三類就業(yè)困難群體，有針對性地開展入戶走訪調(diào)查，采集分析就業(yè)意向、培訓意向、創(chuàng)業(yè)意向等信息。“線上”平臺對就業(yè)困難人員求職意向與全市企業(yè)招聘崗位進行自動匹配，通過微信、電話等方式及時將合適崗位推薦給失業(yè)人員；“線下”則通過開展“春風行動”“就業(yè)困難援助月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”“92580就業(yè)我?guī)湍钡染蜆I(yè)專項服務活動，為就業(yè)困難人員搭建求職平臺。

截至目前，勞動年齡內(nèi)就業(yè)困難人員14650人，已實現(xiàn)就業(yè)13785人，占比94.1%；其中，正規(guī)就業(yè)6621人，占比48%；靈活就業(yè)2922人，占比21.2%；自主創(chuàng)業(yè)1152人，占比8.4%；自主就業(yè)3090人，占比22.4%。

政策+渠道 精準穩(wěn)崗就業(yè)

2017年以來，翔安區(qū)為9家企業(yè)751人發(fā)放公益性崗位工資性補貼610萬元；為234家企業(yè)1555人發(fā)放就業(yè)困難社保補貼904萬元；為67家企業(yè)227人發(fā)放招用應屆畢業(yè)生77萬元;為406家企業(yè)406人發(fā)放創(chuàng)業(yè)場地補貼308萬元，為8040人次發(fā)放農(nóng)漁民從事家庭式手加工補貼1027萬元。

根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新形勢，翔安區(qū)進一步完善優(yōu)化提升《關于進一步改善和保障民生工作的實施意見》政策精準度，不僅出臺《關于大力推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)人才引進培育工作的實施意見》，還落實就業(yè)困難人員社保補貼、用工獎勵、小額貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補助、高校畢業(yè)生扶持等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進各類就業(yè)困難群體充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

同時，翔安區(qū)還多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，通過“文明城市”“美麗鄉(xiāng)村”“特色小鎮(zhèn)”等創(chuàng)建活動，大力開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，重點安置大齡退養(yǎng)漁民。優(yōu)化“國企+手工業(yè)者+農(nóng)漁民”模式，由國企負責引進并運營來料手加工業(yè)，將各類手加工項目引進到被征地和退養(yǎng)社區(qū)，引導農(nóng)漁民就近就業(yè)。