“可選包”輔助

創新方式助力新思想入腦入心

劉臣亮退休前是一名國企工程師，現如今他還是嵩嶼街道海虹社區離退休黨支部書記?！爸Р砍闪⒁詠?，垃圾分類、家庭醫生簽約服務等都有老黨員的身影……，征集群眾意見30余條，并且100%協助解決。”

日前，劉臣亮和社區的黨員們又擔任起宣講員的角色，他們結合自己的親身經歷向周圍群眾講述新時代的變化，暢想晚年的幸福生活。這是嵩嶼街道“理論宣講輕騎兵”基層宣講的一個場景。

海虹社區的離退休黨支部開展的“大學習”宣講只是嵩嶼創新學習形式的一個縮影。當地針對機關、村居、非公企業、社會組織和離退休黨支部等各類型黨組織黨員的不同學習需求，設置了書記帶頭宣講“新思想”、村官宣講輕騎兵、十九大知識競賽、朗誦比賽、書法比賽等大學習“可選包”，壓實黨支部結合“三會一課”創新方式開展學習，力求對新思想的學習入腦入心。

此外，嵩嶼街道還注重把“新思想”的學習融入社區活動、民俗節慶等活動。如今，在嵩嶼街道主干道路旁、社區里、公共場所等地，可以看到圖文并茂的宣傳展板等。街道還制作“海娃小先鋒·漫畫解讀十九大”、“讀懂關鍵詞”黨建戶外大屏播放片等特色版面，增加線上學習掃碼關注內容，因地制宜布置到各個小區，組織青少年利用小區空白墻面彩繪“未來中國”，讓黨員群眾易看、易學、易懂。

成績中看實效

提升擔當意識和解決問題能力

今年上半年，嵩嶼街道一系列“老大難”問題得到解決:鐘山外口公寓(南片)、CBD2號、4號、5號地塊實現封閉，葉氏宗祠和苗木搬遷實現簽約，京口巖二期順利施工……這些項目有的已經“停滯”了近10年，街道黨工委結合“大學習”的有利契機，通過項目制、責任制、倒排進度等措施，提振干部精氣神，把學習成效轉化為干事創業的動力，很多難題迎刃而解。

“在學中做、以做促學，黨員干部的責任意識和拼搏精神更強了?！苯值傈h工委負責人表示，嵩嶼的“大學習”貼近工作、著眼問題、懷揣責任，把重點落在擔當實干上，用工作成績來匯報“大學習”的實效。

事實也的確如此，市重點工程“第二西通道海滄端接線工程——HX匝道(馬青路鰲冠村口)”施工涉及多棟房屋的征拆一度陷入困境，街道黨員干部和工程設計單位多次實地踩點，用腳步“踏”出了一條保護性施工的優化方案來，使工程得以順利推進。

與此同時，嵩嶼街道還樹立“項目為王”的理念，為國際一流營商環境“加碼”，上半年完成合同外資2051萬美元，落地企業1152家，認繳資本達46.38億元人民幣，注冊資本超過500萬以上企業230家。

“‘大學習’的深度廣度力度還在拓展拓寬，接下來，我們將把新思想的學習貫穿到工作實踐中，攻堅征地拆遷，激發樓宇經濟新動能，打造高水平民生社會事業，全力推動新思想在嵩嶼開花結果?！贬詭Z街道辦事處負責人表示。