在億聯網絡的EMC輻射實驗室，工作人員正進行測試。（記者 張奇輝 攝）

廈門軟件信息產業(yè)競爭優(yōu)勢凸顯

涌現出一批具有自主創(chuàng)新能力的骨干企業(yè)，產業(yè)規(guī)模穩(wěn)步提升

廈門日報訊（記者 李曉平）北京時間25日凌晨，在美國奧蘭多舉辦的微軟全球技術暨生態(tài)大會上，來自廈門的億聯網絡與微軟聯合發(fā)布新一代智能協作方案，共同推出了一系列新款音視頻設備:T56A、T58A兩款桌面話機，以及視頻會議終端VC200、會議話機CP960和Skype會議室系統(tǒng)MVC系列等團隊協作設備。這些新品將覆蓋多種辦公場景:員工桌面, 管理層辦公室，小、中、大型會議室等。

這已經不是億聯和微軟的第一次攜手了，早在2015年，億聯就和微軟達成長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同打造新一代音視頻智能通信及協作方案。億聯網絡相關負責人林工說，億聯對產品質量的追求非常苛刻，產品不良返修率不到千分之三，比歐盟的標準還高，因此產品能夠得到歐美市場的認可，成為最受西方市場歡迎的中國品牌之一。

過硬的產品品質背后，是億聯長期以來對技術研發(fā)和自主創(chuàng)新的重視。目前億聯在全球的800多名員工中，超50%從事研發(fā)工作，且占比逐年提升。去年公司研發(fā)投入近1億元，占營業(yè)收入的7.16%，且逐年增長。

技術創(chuàng)新離不開人才保障，對于軟件信息技術這個瞬息變化的產業(yè)而言更是如此。走進網宿科技的運維部，賴劍鋒和他的同事正一邊盯著大屏幕上的波浪線，一邊緊張地記錄和討論。正是由于過硬的技術和服務，上半年網宿科技頂住了競爭對手的“價格戰(zhàn)”，保持行業(yè)龍頭優(yōu)勢并加快其全球布局的步伐。

對軟件信息技術企業(yè)來說，人才是一切的基礎。網宿科技高級副總裁黃莎琳深有體會地說，網宿走到今天，最重要的是對人才的重視和培育。網宿在人才培育上有一整套完整的體系，除了有“蛻變計劃”、導師制等各類培訓，還推出了六期股權激勵計劃。“我們股權激勵的頻繁度，在上市企業(yè)中是比較少見的。”

黃莎琳說，每年公司都會根據股權激勵計劃實施情況、公司發(fā)展規(guī)劃及員工對企業(yè)的貢獻和潛力，進行重新評估。最近一次股權激勵，最高的員工可以拿到40萬股，有些剛進來的員工因為表現突出，也拿到了股權。黃莎琳說，對于人才關鍵是要給他們好的成長空間和機會，才能夠極大地調動起積極性和創(chuàng)造性。

近年來，廈門軟件信息技術企業(yè)培育成效明顯，涌現出一批類似億聯、網宿等具有自主創(chuàng)新能力和一定規(guī)模的骨干企業(yè)，尤其在多個細分領域形成突出競爭優(yōu)勢。產業(yè)規(guī)模穩(wěn)步提升，軟件業(yè)務收入從2015年的921.8億元增長到去年的1282.9億元，是廈門著力打造的千億產業(yè)鏈之一。不斷增強的產業(yè)實力背后，離不開廈門多年來在政策優(yōu)化、人才扶持、平臺建設等方面的努力。