海滄對新一屆村(居)主干進行培訓。(本組圖/海滄區委組織部)

　　村(居)主干前往上杭進行為期兩天的黨性教育學習。

廈門日報訊 （記者 張珺 通訊員 陳倩倩 林曉蕾）國慶長假后的第一天，海滄街道海興社區黨委書記、主任李志清一大早來到教師酒店會議室，等待著第一課的開始。

10月8日，海滄區村(居)主干等基層干部培訓班正式開班，全區各村(居)的新一屆書記、主任共計80多人集體上課“充電蓄能”。此次培訓理論教育為期兩天；異地黨性教育分兩個批次開展,每個批次培訓時間為兩天。

“新一屆村‘兩委’干部，一上任就趕上全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略的重要節點，也是海滄堅持高質量發展落實趕超的關鍵時刻，責任重大，使命光榮。”海滄區委組織部負責人表示，希望通過這次集中培訓，提高基層“領頭雁”的理論水平、組織力水平，扎實推進服務群眾和基層治理工作，當好新時代鄉村振興的領路人和奮斗者。

問題導向

實用課程解決基層干部履職困惑

基層工作干得好與壞，黨的組織建設是關鍵。在當天的開班儀式后，市委組織部組織處處長張毅就率先為學員們做《基層黨建工作》專題授課，從農村經濟發展、社會和諧穩定等多方面，結合生動翔實的例子，為大家講授基層黨建工作的重要性。

“村財管理該如何規范，才不至于在帶領村民致富過程中出現違規？”當天的培訓開始之前，東孚街道后柯村委會主任柯志強就有這樣的疑問。

類似這樣的疑問在不少新任村居干部中都存在，而海滄區在培訓課程制訂之初就充分考慮到基層的實際，培訓課程堅持把問題擺在前面，注重解決干部的履職困惑。

接下來，一堂關于《農村集體經濟與“三資”管理》的課程就很有針對性，吸引了大家的興趣，村居干部們邊聽邊記，不時劃下重點。海滄街道錦里村黨委書記林國斌說，關于農村集體經濟發展的成功案例和負面教訓對基層干部來說有很強的借鑒意義，在今后的工作中很可能會面臨同樣的問題。

此次培訓期間，正值海滄召開區委四屆六次全會，堅持高質量發展落實趕超，基層村居應該怎么做？成為不少村居干部關心的問題。大家圍繞這個議題展開熱烈討論。不僅如此，基層治理該如何創新？村居經常遇到的一些糾紛該如何依法解決？鄉村振興戰略如何在本村落地？在掃黑除惡、重拳出擊的過程中，村居干部該如何做？這些都是當前的熱點問題，也是備受群眾關注的重點問題，海滄區的這次培訓不僅請專家講方法、談理論，更引導大家充分討論，在交流中碰出火花。