創新形式

強化黨性觀念和紀律要求

10月10日上午，60多名村居主干坐上大巴車前往上杭，開展為期兩天的黨性教育學習，這是海滄區對村居“領頭雁”進行培訓的第二課堂。本月底海滄還會組織第二批村居主干前往上杭開展黨性教育和廉政教育。

記者了解到，培訓創新采用“本地+異地”“理論教育+黨性教育”的形式，體現了海滄區對新一屆村居主干的重視與期待。而在上杭，還將采用“實地參觀+特色黨課+現場點評”的模式進行教學，力求讓每位村居干部有收獲、有提升。后續，海滄區還計劃組織基層村居干部前往浙江等地，實地調研學習當地鄉村振興的好做法。

“新時代有新的要求，基層工作紛繁復雜，黨性觀念的提升是每位村居干部的必修課，也是做好基層組織建設的前提。”海滄區委組織部負責人表示，前往上杭開展黨性教育就是要學習借鑒革命老區實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、重視調查研究等優良傳統，強化村(居)基層干部的黨性觀念和紀律要求。

嵩嶼街道海虹社區黨委書記、主任吳海陽已經是基層“領頭雁”中的老資格，但這次培訓他卻格外重視。“社區干部必須要以黨建引領，才能做好新時代的擎旗手，基層治理需要不斷創新，只盯著原來的老路和成績是會被淘汰的。”這次集中培訓的課堂上，他邊聽邊做筆記，思考著如何帶動匯集五湖四海居民的明星社區走出創新治理的新路子來。

狠抓落實

說得天花亂墜不如干好一件事

值得一提的是，在本次培訓中，海滄注重廣開思路，將課堂教學培訓的環節安排得更加細致，專門安排了經驗交流和分組討論的環節。

東孚街道山邊社區黨委書記、主任李明講述了山邊如何在黨的領導下從落后鄉村變成富美家園。在各街道的分組討論中，新老村居干部們分享經驗，談各自村居的成績和問題。這一做法讓村居干部們在交流中學習先進，解決疑惑，最終目的則是提高其實戰能力，在接下來的鄉村振興發展中見到成效。

“基層干事業，百姓心中有桿秤。說得天花亂墜，不如扎實干好一件事情。”在培訓課上，海滄區政府相關負責人叮囑村居干部要有奮斗意識，帶頭振興鄉村，讓村居富起來、美起來。

實際上，這一點在海滄已經看到了實效。剛剛過去的國慶假期里，海滄街道多名村干部仍奔走在征拆一線，推動了龜山縱一路項目的一處房屋拆除；節后第二天，坪埕項目多棟房屋實現拆除，這些都為海滄重點產業項目落地打下基礎。

海滄街道囷瑤村主任林金傳有著清醒的認識，“征地拆遷、土地流轉、項目落地、社會治理……這些都是我們基層干部的挑戰，需要我們實干快干、干就干好，用成績來回報組織和群眾的信任！”

新時代是奮斗者的時代。10月10日召開的區委四屆六次全會上，海滄區提出堅持高質量發展落實趕超的總體要求，明確了優化產業結構、深入推進跨島發展等7大重點任務。海滄區委組織部負責人表示，這次培訓只是履職的起點，全區所有村居干部將進一步振奮精神，敢于擔當，主動作為，為全區實現高質量發展落實趕超總體要求貢獻力量。