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廈門海滄區領頭雁”充電蓄能 提升基層組織力

2018-10-12 10:02:16?來源: 廈門網  責任編輯: 段馬水   我來說兩句
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  海滄對新一屆村(居)主干進行培訓。(本組圖/海滄區委組織部)

  村(居)主干前往上杭進行為期兩天的黨性教育學習。

廈門日報訊 (記者 張珺 通訊員 陳倩倩 林曉蕾)國慶長假后的第一天,海滄街道海興社區黨委書記、主任李志清一大早來到教師酒店會議室,等待著第一課的開始。

10月8日,海滄區村(居)主干等基層干部培訓班正式開班,全區各村(居)的新一屆書記、主任共計80多人集體上課“充電蓄能”。此次培訓理論教育為期兩天;異地黨性教育分兩個批次開展,每個批次培訓時間為兩天。

“新一屆村‘兩委’干部,一上任就趕上全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略的重要節點,也是海滄堅持高質量發展落實趕超的關鍵時刻,責任重大,使命光榮。”海滄區委組織部負責人表示,希望通過這次集中培訓,提高基層“領頭雁”的理論水平、組織力水平,扎實推進服務群眾和基層治理工作,當好新時代鄉村振興的領路人和奮斗者。

問題導向

實用課程解決基層干部履職困惑

基層工作干得好與壞,黨的組織建設是關鍵。在當天的開班儀式后,市委組織部組織處處長張毅就率先為學員們做《基層黨建工作》專題授課,從農村經濟發展、社會和諧穩定等多方面,結合生動翔實的例子,為大家講授基層黨建工作的重要性。

“村財管理該如何規范,才不至于在帶領村民致富過程中出現違規?”當天的培訓開始之前,東孚街道后柯村委會主任柯志強就有這樣的疑問。

類似這樣的疑問在不少新任村居干部中都存在,而海滄區在培訓課程制訂之初就充分考慮到基層的實際,培訓課程堅持把問題擺在前面,注重解決干部的履職困惑。

接下來,一堂關于《農村集體經濟與“三資”管理》的課程就很有針對性,吸引了大家的興趣,村居干部們邊聽邊記,不時劃下重點。海滄街道錦里村黨委書記林國斌說,關于農村集體經濟發展的成功案例和負面教訓對基層干部來說有很強的借鑒意義,在今后的工作中很可能會面臨同樣的問題。

此次培訓期間,正值海滄召開區委四屆六次全會,堅持高質量發展落實趕超,基層村居應該怎么做?成為不少村居干部關心的問題。大家圍繞這個議題展開熱烈討論。不僅如此,基層治理該如何創新?村居經常遇到的一些糾紛該如何依法解決?鄉村振興戰略如何在本村落地?在掃黑除惡、重拳出擊的過程中,村居干部該如何做?這些都是當前的熱點問題,也是備受群眾關注的重點問題,海滄區的這次培訓不僅請專家講方法、談理論,更引導大家充分討論,在交流中碰出火花。

創新形式

強化黨性觀念和紀律要求

10月10日上午,60多名村居主干坐上大巴車前往上杭,開展為期兩天的黨性教育學習,這是海滄區對村居“領頭雁”進行培訓的第二課堂。本月底海滄還會組織第二批村居主干前往上杭開展黨性教育和廉政教育。

記者了解到,培訓創新采用“本地+異地”“理論教育+黨性教育”的形式,體現了海滄區對新一屆村居主干的重視與期待。而在上杭,還將采用“實地參觀+特色黨課+現場點評”的模式進行教學,力求讓每位村居干部有收獲、有提升。后續,海滄區還計劃組織基層村居干部前往浙江等地,實地調研學習當地鄉村振興的好做法。

“新時代有新的要求,基層工作紛繁復雜,黨性觀念的提升是每位村居干部的必修課,也是做好基層組織建設的前提。”海滄區委組織部負責人表示,前往上杭開展黨性教育就是要學習借鑒革命老區實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、重視調查研究等優良傳統,強化村(居)基層干部的黨性觀念和紀律要求。

嵩嶼街道海虹社區黨委書記、主任吳海陽已經是基層“領頭雁”中的老資格,但這次培訓他卻格外重視。“社區干部必須要以黨建引領,才能做好新時代的擎旗手,基層治理需要不斷創新,只盯著原來的老路和成績是會被淘汰的。”這次集中培訓的課堂上,他邊聽邊做筆記,思考著如何帶動匯集五湖四海居民的明星社區走出創新治理的新路子來。

狠抓落實

說得天花亂墜不如干好一件事

值得一提的是,在本次培訓中,海滄注重廣開思路,將課堂教學培訓的環節安排得更加細致,專門安排了經驗交流和分組討論的環節。

東孚街道山邊社區黨委書記、主任李明講述了山邊如何在黨的領導下從落后鄉村變成富美家園。在各街道的分組討論中,新老村居干部們分享經驗,談各自村居的成績和問題。這一做法讓村居干部們在交流中學習先進,解決疑惑,最終目的則是提高其實戰能力,在接下來的鄉村振興發展中見到成效。

“基層干事業,百姓心中有桿秤。說得天花亂墜,不如扎實干好一件事情。”在培訓課上,海滄區政府相關負責人叮囑村居干部要有奮斗意識,帶頭振興鄉村,讓村居富起來、美起來。

實際上,這一點在海滄已經看到了實效。剛剛過去的國慶假期里,海滄街道多名村干部仍奔走在征拆一線,推動了龜山縱一路項目的一處房屋拆除;節后第二天,坪埕項目多棟房屋實現拆除,這些都為海滄重點產業項目落地打下基礎。

海滄街道囷瑤村主任林金傳有著清醒的認識,“征地拆遷、土地流轉、項目落地、社會治理……這些都是我們基層干部的挑戰,需要我們實干快干、干就干好,用成績來回報組織和群眾的信任!”

新時代是奮斗者的時代。10月10日召開的區委四屆六次全會上,海滄區提出堅持高質量發展落實趕超的總體要求,明確了優化產業結構、深入推進跨島發展等7大重點任務。海滄區委組織部負責人表示,這次培訓只是履職的起點,全區所有村居干部將進一步振奮精神,敢于擔當,主動作為,為全區實現高質量發展落實趕超總體要求貢獻力量。

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