廈門海滄:抓紀檢干部監督嚴防“燈下黑” 圖為海滄區嵩嶼街道組織街道、村居紀檢干部收看警示教育紀錄片。 陳慧娟 攝 東南網11月26日訊(福建日報記者 周思明 周素云 劉晶)11月8日,觀看完廉政警示教育片《貪婪的代價》,廈門市海滄區嵩嶼街道會議室里鴉雀無聲,48名新上任的紀檢監察干部神情凝重。將典型案例警示教育片送進街道、村居,用“身邊人、身邊事”為紀檢干部敲響廉政警鐘,這是海滄區紀委監委認真落實“正人先正己”“打鐵必須自身硬”要求,堅持嚴管厚愛,著力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍的有力舉措。 圍繞“不想腐”抓教育,使“燈下黑”想法零滋長。海滄區紀委監委依托支部“三會一課”組織政治理論學習、專題學習討論、領導干部上黨課等,嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員“政治生日”等制度,開展“提升業務能力,強化履職擔當”系列主題黨日活動,在學習教育和實踐活動中不斷增強紀檢監察干部理想信念和宗旨服務意識。圍繞學習宣傳《憲法》《監察法》開展廣泛學習討論,圍繞宣傳貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》組織學一次原文、開展一次自查自糾等“八個一”活動,強化紀檢監察干部學紀知紀守紀,并通過任前廉政談話、廉政考試等,加強領導干部任前廉政教育。 圍繞“不能腐”抓監督,讓“燈下黑”行為零空間。出臺《海滄區監察委員會工作規則(試行)》《重要問題線索管理規定》《海滄區紀委監委派駐紀檢監察組立案權限、審批程序和處分批準權限相關規定(試行)》等6項制度,嚴格執行監督執紀工作規則,規范審查權限,落實請示報告制度,強化內部監督制衡。強化對全區紀檢監察干部的日常監督、過程監督和動態監督,重點監督是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題,是否存在違紀違法或者涉嫌犯罪等問題,讓紀檢監察干部感受到責任和規矩無處不在、監督和約束無時不在。制定落實《海滄區紀檢監察系統干部提名考察辦法》,嚴把干部選拔任用關口,今年共選任提拔10人次。依托黨組織加強黨員干部管理監督,要求巡察和派駐機構、街道紀工委黨員組織關系轉入區紀委機關支部進行統一管理,將臨時黨小組建在每輪每批巡察組和留置場所調查組上,確保監督管理不漏人。 圍繞“不敢腐”抓查處,對“燈下黑”問題零容忍。堅持抓早抓小,開展常態化談心談話活動,加大對紀檢監察干部的談話力度,針對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性、一般性問題,早警示、早糾正、早處理,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。嚴格辦理反映紀檢監察干部的信訪舉報和問題線索,以“零容忍”態度查處內部違紀違法問題。同時做實“厚愛”工作,對近年來被立案查處的紀檢監察干部進行回訪,通過談心談話給予關心關懷,鼓勵他們放下包袱認真工作。 |
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