開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)可獲補貼

明年將全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不低于4000元

廈門晚報訊（記者 吳笛）日前，人社部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》（以下簡稱《意見》），明確2019年將全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。

《意見》規(guī)定，學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。人社部門會同財政部門對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。學(xué)徒每人每年的補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價指數(shù)等情況逐步提高。

此次印發(fā)的《意見》，明確在前期試點工作基礎(chǔ)上，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，要求按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

文件要求，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。

從今年起到2020年底，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓(xùn)新格局，力爭培訓(xùn)50萬以上企業(yè)新型學(xué)徒。2021年起，繼續(xù)加大工作力度，力爭年培訓(xùn)學(xué)徒50萬人左右。

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廈門已開展新型學(xué)徒制試點

記者從廈門技師學(xué)院了解到，今年初，該校與廈門港務(wù)集團等企業(yè)合作開展新型學(xué)徒制試點，針對企業(yè)某一工種的新招用員工和轉(zhuǎn)崗員工，制定校企雙方共同完成的技能培養(yǎng)計劃。員工在企業(yè)作為徒弟，由企業(yè)安排專人負(fù)責(zé)跟崗、頂崗實訓(xùn)、實習(xí)；員工在學(xué)校集中進行理論學(xué)習(xí)和消耗性實習(xí)，實行彈性學(xué)制、學(xué)分制。

廈門技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該新型學(xué)徒制試點是廈門首個，目的是為企業(yè)培養(yǎng)一線高技能人才。