集美區紀委監委組織開展全區紀檢監察干部應知應會知識閉卷考試。蘇允嫻 攝

東南網12月7日訊（福建日報記者 蘇允嫻　田圓）夜幕初垂，在廈門市集美區紀委監委會議室里，聚集“統考”的委領導班子成員與全區63名專職紀檢監察干部仍在奮筆疾書，試卷涵蓋20道選擇題、20道判斷題、8道簡答題及1道論述題。而后，針對最終考試成績不夠理想的干部，由區紀委書記進行集體約談。

這僅是集美區紀委監委強化自身建設的一個縮影。今年來，按照“打鐵必須自身硬”的要求，集美區紀委持續深化實踐“五抓五重”，通過嚴教育、嚴管理、嚴監督等方式，刀刃向內，堅決防止“燈下黑”，努力鍛造忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”。

以強素質固本培元。在集美區，加強紀檢監察干部教育培訓，練內功、提能力，已是一貫做法。作為黨的“紀律部門”，集美區紀委監委發揮支部教育黨員功能，創新學習載體，在全區上下掀起“大學習”熱潮。通過建立“月講座”機制，由班子成員輪流組織十九大精神、監察法等內容的講座，并加強警示教育活動的數量和質量，讓全體黨員自覺強化遵紀守法和防止被“圍獵”的意識。同時，靈活運用“集清揚美”微信公眾號開辦指尖上的廉政講堂，圍繞新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，制定全區紀檢監察系統深入學習貫徹《條例》實施方案，有計劃按步驟開展學習教育“八個一”活動，確?！稐l例》學貫到位，不留死角。

為解決干部的業務能力恐慌問題，集美區紀委還著重通過外送培訓和跟班掛職等形式，積極引導紀檢干部立足本職崗位，勤于鉆研業務，勇于擔當創新，敢于監督負責，不斷提高業務水平和監督執紀問責能力。今年7月底，就舉辦了一次紀檢監察系統業務培訓班，全區92名紀檢干部參加了培訓，有效促進工作融合。

值得一提的是，集美區在健全基層紀檢組織建設上再下功夫。不僅建立紀檢監察室掛鉤聯系派駐紀檢組業務工作制度，做好“傳幫帶”，還出臺《區管國有企業紀委書記、副書記提名考察辦法》，強化區紀委對區管國企紀委的領導，同時選調7名國企職員到區紀委跟班，為國企紀委運行做足人才儲備。

紀檢機關不是保險箱，紀檢干部沒有天然的免疫力，黨員隊伍中存在的問題，紀檢機關同樣可能存在。對此，集美區紀委積極拓寬內外監督管理渠道，重在日常，強化內控。堅持完善黨的組織生活，完善談心談話制度，用好批評和自我批評武器。健全紀檢干部考核評價機制，通過出臺《區監察委員工作規則》《機關內部管理辦法》等制度，督促嚴格執行黨內監督、廉潔從政等各項制度，確保紀檢監察權力正確行使。同時，探索廉政家訪全覆蓋機制，將對干部的監督延伸到“八小時以外”，著力掌握干部思想作風、“生活圈”“朋友圈”等方面情況，真正做到抓早抓小。此外，認真核實反映紀檢干部的問題線索，實事求是，深入調查，不枉好人也不矯枉過正，發現一起，嚴查一起，堅決防止“燈下黑”。今年來，對履職不力的2名干部進行職務調整，調離紀檢監察隊伍。

在立好規矩、嚴格約束的同時，也要正向激勵、激發熱情。據悉，今年來，集美區紀委向區委推薦提拔重用14人，其中處級干部8人，充分調動紀檢干部工作積極性和主動性。

正人先正己，執紀先守紀?！凹o檢監察干部唯有黨性更堅定、自我要求更嚴、工作標準更高，始終做到忠誠、干凈、擔當，才能練就‘金剛不壞之身’，執紀監督才會更有底氣、更加硬氣、更具權威?！奔绤^紀委相關負責人表示。