近四成白領為發際線在擔憂

智聯招聘發布2018年白領滿意度指數調查報告

東南網12月26日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）又到年底了。辛苦了一年的你，對自己這一年的生活和工作滿意嗎？一項調查顯示，不少廈門白領正過著“表面很風光，實際苦哈哈”的日子。

近日，智聯招聘發起了2018年白領滿意度指數調查，分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系四個方面；生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。

其中，廈門地區共回收有效問卷111份。

超四成白領對薪酬不滿

2018年，廈門白領工作滿意度指數為2.80，低于全國平均水平，也低于去年的水平。其中，薪酬/福利滿意度最低。

在接受問卷調查的廈門白領中，有30.63%的人表示自己在2018年跳過槽，在全國白領2018跳槽活躍度中排名35位，相對較低。也就是說，七成白領過去一年在一個企業中工作穩定。

在2018年，超八成廈門白領實現了不同程度的漲薪，漲薪幅度在“0-5%”的最多，達35.14%；其次為漲薪“6%-10%”的白領，有18.02%。也就是說，雖然漲薪的人群覆蓋范圍廣，但是漲薪幅度卻不是很可觀。

因此，雖然大部分白領在過去一年都有不同程度的薪水上漲，但仍有超四成的廈門白領對2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。其中，有7.21%的廈門白領表示對薪酬“非常不滿意”，5.41%的白領認為自己的工資“簡直是‘侮辱性’薪酬”。