凝聚合力

分類管理規范化

昨日，翔安區稅務局辦稅大廳，一家企業負責人通過稅務部門專門為其設立的“綠色通道”，很快完成了相關業務的辦理。他其實早已知道，是因為誠信，才能讓其擁有這些便利。

一個社會的信用體系建設，并不是靠某個部門單打獨斗能完成的。而深諳這一點的翔安區，借助的，無疑是多部門形成的合力。

審視翔安信用體系建設的龐大工程，我們并不難發現分布在各個領域的堅實步伐:區建設局公布翔安區2017年度建筑勞務企業信用評價結果，其中A級企業9家、B級企業23家、C級企業8家，并對不同監管類別的企業自公布之日起實施差別化監管，監管分為綠色、藍色、黃色三種類別；區人社局完成該區用人單位信用等級評價，評價結果分為A級、B級、C級三類，其中翔安區7家企業納入“工資支付行為A級守信企業”，3家企業納入“工資支付行為C級失信企業”；區稅務局對納稅信用評價A級納稅人持續提供各項便利服務，對納稅信用評價D級納稅人持續采取各項懲戒措施；區教育局公布翔安區第一批校外培訓機構黑白名單，黑白名單各有一家校外培訓機構上榜，據透露，這是區教育局與區民政局、區人社局、區市場監管局、區城市管理行政執法局、區公安消防支隊等共同研究確定的……

履行責任

聯合獎懲精準化

一份份“紅名單”、“黑名單”背后，是翔安各個領域強勢開展的聯合獎懲機制。對守信者獎勵，對失信者懲罰，雙管齊下，翔安的信用體系建設不斷被落到實處。

如今，在翔安區人民法院公示欄的醒目位置，常常可以注意到“老賴”們不光彩的容顏。截至目前，該院已累計發布失信被執行人名單738人次、限制高消費2585人次、發布6期執行懸賞公告，對失信被執行人在買房、投資、坐高鐵、乘飛機、住星級酒店等做出限制。

除此之外，翔安區市場監督管理局共對失信人員任職限制30人次、對剔除名稱的商事主體法定代表人任職限制11人次；翔安區安監局制定出臺相關制度，對失信生產經營單位及其有關人員實施有效懲戒，督促生產經營單位嚴格履行安全生產主體責任；翔安區建設局聯合區執法局等部門開展打擊非法銷售液化石油氣聯合執法行動，收繳291瓶瓶裝液化石油氣；區財政局采取相關措施，分別對福州海關通報的高級認證企業和失信企業在政府采購方面實施聯合獎懲……

誠實守信，字字千鈞，“誠信翔安”的嶄新篇章，需要包括相關部門、各個企業乃至全社會每個公民共同來譜寫。新時代的誠信之光，還將在這里久久閃耀。