2018年廈門新增就業(yè)18.69萬人
市人社局回顧2018年廈門市人社工作,介紹2019年工作新舉措新亮點
海西晨報訊(記者 吳雪瑩)去年廈門新增就業(yè)18.69萬人,完成年初計劃的116.8%。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.24%,比降0.23個百分點,控制在4%以內(nèi),繼續(xù)保持較低水平。
昨日上午,廈門市人社局舉行人社工作新聞發(fā)布會,介紹2018年廈門市人社工作的數(shù)據(jù)、成效,以及2019年的新舉措、新亮點。
服務(wù)企業(yè)
為企業(yè)開展五大服務(wù)
經(jīng)濟要發(fā)展,企業(yè)是關(guān)鍵。2018年,市人社局持續(xù)推進企業(yè)普通用工、企業(yè)人才、企業(yè)員工技能培訓(xùn)、企業(yè)和諧勞動關(guān)系、減降企業(yè)成本五大服務(wù)。其中,社保降費直接減降企業(yè)成本48.15億元。為了讓企業(yè)更及時地了解人社最新政策,市人社局開展了“惠企政策進園區(qū)”宣傳活動,加強與重點骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會的互動。
此外,市人社局還加強企業(yè)工資收入分配宏觀指導(dǎo),發(fā)布了企業(yè)工資增長年度指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位工種(職位)419個,其中按專業(yè)(技術(shù))等級發(fā)布工資指導(dǎo)價位工種(職位)222個。
人力資源開發(fā)
返聘退休教師補“短板”
2018年,市人社局會同市教育局出臺了教育系統(tǒng)返聘優(yōu)秀退休教師工作規(guī)范,破解教師隊伍人員不足問題。同時,進一步搭建省外勞務(wù)輸入基地、省內(nèi)招聘網(wǎng)絡(luò)、30萬院校畢業(yè)生招聘行動、校企合作等工作載體,從源頭開發(fā)人力資源,為廈門經(jīng)濟提供人才原動力。
在廈臺人力資源合作方面,市人社局推行臺灣技術(shù)士與廈門職業(yè)資格、臺灣專業(yè)技術(shù)人員與廈門職稱直接認定或匹配認定辦法,受到臺灣人才點贊。同時發(fā)布臺灣人才需求報告,加強臺灣高校學(xué)生實習(xí)見習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次人才引進等工作,有53個單位接收527名臺生實習(xí)見習(xí)。
市人社局還深入推進職稱改革。在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、輸配電行業(yè)和宏發(fā)電聲股份有限公司開展職稱改革試點,基本形成了用人單位、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、主管部門聯(lián)動的多元的人才評價體系。
勞動關(guān)系
為農(nóng)民工工資設(shè)專用賬戶
去年,市人社局在“治欠保支”方面實施了不少創(chuàng)新舉措:下發(fā)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法、保障農(nóng)民工工資支付工作督查和問責(zé)暫行辦法、保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則、加強和規(guī)范涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作指引等,進一步建立解決企業(yè)欠薪問題的長效機制。
廈門代表福建省接受國務(wù)院工資支付工作考核,被評定為A級,排名全國第六;在省對市工資支付考核中被評定為A級,排全省第一名。
服務(wù)社會
把好政策送到市民家門口
新政策出臺了,怎么能讓盡量多的人知道?2018年,市人社局開展惠企政策進園區(qū)、惠民政策進社區(qū)、入廈政策進校區(qū)活動,對人社領(lǐng)域的新政策、熱點問題進行整合、解讀,制成生動形象的宣傳冊,送到企業(yè)、院校、社區(qū)去。
2018年,廈門市民有一個普遍的感受,那就是辦理人社業(yè)務(wù)更方便了!市人社局全面推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦、全城通辦、自助辦、移動辦”等業(yè)務(wù)經(jīng)辦方式,以“全程網(wǎng)辦”和“受理窗口前移”為手段,下派44名干部到區(qū)、街鎮(zhèn)掛職,組建6個業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組,30名技術(shù)骨干開展專項指導(dǎo),著力打造線下“15分鐘服務(wù)圈”服務(wù)平臺。
2018年全市6個區(qū)446個服務(wù)點就近受理辦件372.5萬件,人社局駐市行政服務(wù)中心窗口和人社事務(wù)分中心受理業(yè)務(wù)40.94萬件,社保中心駐市行政服務(wù)中心窗口受理業(yè)務(wù)215.21萬件。窗口即時辦結(jié)率94.12%、依申請事項中“一趟不用跑、最多跑一趟”比例97.5%。S9118033 |