獎勵機制

學員表揚教練

教練可獲得相應獎勵

廈門駕校聯(lián)合體對辦公室人員、教練員和教學內容規(guī)范“三個統(tǒng)一”， 通過開展“比技能、比服務”的比武競賽，融洽了教與學的關系，提升了駕校聯(lián)合體品牌，收到了良好效果，科目二、科目三平均合格率均提升10%，科目二從83%提升到93%，科目三從78%提升到88%。

統(tǒng)一辦公室人員的服務規(guī)范，必須做到“急學員所急、想學員所想”，做到“四個一”標準:一聲問候、一杯熱茶、一張笑臉、一次辦妥。

統(tǒng)一跨駕校教練員言行舉止:一句粗話罰款300元；一次抽煙罰款50元；一餐學員飯罰款500元；收紅包的，收一罰十；接受學員請吃、收紅包等行為，扣年終獎金和當期獎金。若是獲得學員表揚的，給予相應表彰。教練員若有重大誠信瑕疵，將通報全行業(yè)，給予聯(lián)合懲誡，規(guī)范教練員的行為。

統(tǒng)一規(guī)范駕校聯(lián)合體的科目二、科目三教學內容。除了培訓大綱規(guī)定的內容外，駕校聯(lián)合體的教練員教學內容，增加了安全駕駛、中華傳統(tǒng)文化教育的內容。培訓學員前，教練員必須先上10分鐘的文明、安全行車的內容，先強化學員文明行車、安全行車的意識，再進入科目實操訓練，培訓駕駛技能。強化中華傳統(tǒng)文化的教育，倡導孝敬父母、尊重師長、團結同學，做到先修德、再練車；先做人、再學車。

廈門駕校聯(lián)合體積極開展“比技能、比服務”的比武競賽，發(fā)動學員對教練員的教學態(tài)度、教學水平或辦公室工作人員的服務進行評價，由學員決定要不要獎勵，讓學員更有尊嚴學車，讓教練員更有動力教車，促進了行業(yè)良性發(fā)展。

市運管處介紹，廈門在全省率先首推駕校聯(lián)合體，按照省局的要求，先對“車小愛”駕校聯(lián)合體適當擴容，從目前6家擇優(yōu)擴容到20家左右，實現(xiàn)各區(qū)均有多個訓練點，分布更為合理；全面推廣使用車小愛APP和車小愛學時管理系統(tǒng)，著力推動計時培訓、跨校培訓、先學后付，既符合交通運輸部和公安部駕培改革發(fā)展的要求，又是一項便民利民的舉措。同時，會同有關部門嚴厲打擊假冒“車小愛”駕校聯(lián)合體的網(wǎng)絡招生行為。今后，還將根據(jù)試點情況進一步擴大規(guī)模，讓更多駕校參與其中。