新春人才招聘現(xiàn)場人頭攢動

技術(shù)崗要經(jīng)驗 教育崗要學(xué)歷

廈門人力資源市場里的求職者較工作日有所增加。招聘企業(yè)提供了不同崗位供選擇，但對求職者的要求也不低。

海西晨報訊(記者 黃伊娜)上周六，位于湖濱東路的廈門人力資源市場(原廈門人才市場)又迎來了一波求職招聘熱潮。加開的綜合類人力資源交流大會共吸引了394家企業(yè)前來參與，提供了2239個崗位。現(xiàn)場人頭攢動，到場的求職者較工作日有了明顯增加。

記者注意到，現(xiàn)場雖然求職者眾多，但各企業(yè)攤位前的咨詢?nèi)藬?shù)卻不盡相同，有些求職者排長隊，有些攤位則長時間無人問津；不同的行業(yè)崗位，招聘時碰到的情況往往也不大相同。

服務(wù)崗 要你肯吃苦

新春招聘，服務(wù)行業(yè)碰到的第一個坎恐怕就是“正月十五”了。孔雀河保潔服務(wù)有限公司的工作人員介紹，最近的求職者不是特別多，許多一線普工來自四川、河南等地，他們要過完元宵節(jié)才會回來。

“過年回家團圓，對這個行業(yè)的服務(wù)人員來說，是極為重要的事。”靜憩軒家政服務(wù)有限公司的工作人員表示，過年期間，如果雇主不放人，有些保潔阿姨甚至?xí)x擇辭職，因此全年無休的服務(wù)行業(yè)在過年期間的“用工荒”是個大問題。另外，求職者年齡偏大也是普遍現(xiàn)象，40歲至50歲的求職者居多。

招聘時，雖然大部分企業(yè)都希望招到有工作經(jīng)驗的求職者，但對服務(wù)行業(yè)來說，吃苦耐勞是第一位。陶鄉(xiāng)餐飲公司和五潤餐飲管理有限公司的工作人員都表示，崗位的技術(shù)含量較低，主要靠熟能生巧，并且新員工入職后都會安排專人進行培訓(xùn)，因此招聘時不會有太大的經(jīng)驗限制，歡迎吃苦耐勞、踏實肯干的求職者上門應(yīng)聘。