新春人才招聘現場人頭攢動

技術崗要經驗 教育崗要學歷

廈門人力資源市場里的求職者較工作日有所增加。招聘企業提供了不同崗位供選擇，但對求職者的要求也不低。

海西晨報訊(記者 黃伊娜)上周六，位于湖濱東路的廈門人力資源市場(原廈門人才市場)又迎來了一波求職招聘熱潮。加開的綜合類人力資源交流大會共吸引了394家企業前來參與，提供了2239個崗位。現場人頭攢動，到場的求職者較工作日有了明顯增加。

記者注意到，現場雖然求職者眾多，但各企業攤位前的咨詢人數卻不盡相同，有些求職者排長隊，有些攤位則長時間無人問津；不同的行業崗位，招聘時碰到的情況往往也不大相同。

服務崗 要你肯吃苦

新春招聘，服務行業碰到的第一個坎恐怕就是“正月十五”了。孔雀河保潔服務有限公司的工作人員介紹，最近的求職者不是特別多，許多一線普工來自四川、河南等地，他們要過完元宵節才會回來。

“過年回家團圓，對這個行業的服務人員來說，是極為重要的事。”靜憩軒家政服務有限公司的工作人員表示，過年期間，如果雇主不放人，有些保潔阿姨甚至會選擇辭職，因此全年無休的服務行業在過年期間的“用工荒”是個大問題。另外，求職者年齡偏大也是普遍現象，40歲至50歲的求職者居多。

招聘時，雖然大部分企業都希望招到有工作經驗的求職者，但對服務行業來說，吃苦耐勞是第一位。陶鄉餐飲公司和五潤餐飲管理有限公司的工作人員都表示，崗位的技術含量較低，主要靠熟能生巧，并且新員工入職后都會安排專人進行培訓，因此招聘時不會有太大的經驗限制，歡迎吃苦耐勞、踏實肯干的求職者上門應聘。

技術崗經驗是首位

與服務性質的崗位不同，技術類崗位是“吃”經驗的。

在黑金剛自動化科技股份公司攤位的職位列表上，招聘的是視覺軟件工程師、機械工程師、Android開發等技術類崗位。工作人員說，雖然這一行的人員流動性不大，不至于太缺人手，但由于這方面的人才比較稀缺，因此不算好招。而在招聘時，他們最看重的是求職者的工作經驗。當天早上，該企業大約收到10來份簡歷，前來咨詢的求職者多為35歲—45歲的，沒有一位是應屆畢業生。

另一家漳州東方智能儀表有限公司的工作人員也表示，崗位對技術要求比較高，招聘主要看求職者的工作經驗。同時對方也說，由于人才稀缺，這類崗位的薪資還有上漲的趨勢。

教育崗 學歷很重要

相較于眾多學歷要求為“中專/高中”或“大專”的企業，教育類崗位的學歷要求更高，普遍為“本科”。

四大名補教育咨詢有限公司此次計劃招收50名“精英教師”和30名“王牌咨詢”，明確要求要本科以上學歷。工作人員表示，招聘時比較看重求職者的畢業院校和教學經驗，需要求職者有較強的學習能力和可塑性，“前來應聘的求職者也多為師范院校畢業的，應屆生、有工作經驗的都有。”

據透露，教育類崗位的人才并不缺，企業主要希望找到更優質的人才。