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一些新職業在廈門悄然上線 薪酬不錯頗受求職者青睞

2019-02-18 09:48:08趙張昀?來源: 廈門網  責任編輯: 段馬水   我來說兩句
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家政經紀人 社區團購地推專員、社群運營

幾種新職業了解一下

記者走訪一場較大規模招聘會時發現人才市場新現象

大量崗位吸引了不少應聘者。

廈門日報訊(記者 趙張昀)春節長假后的首個周末,廈門人才市場迎來求職小高峰。16日,記者走訪一場較大規模招聘會時發現,一些新職業悄然上線,這些人才市場的“生面孔”提供了不錯的薪酬,頗受求職者青睞。

專業中間人有效鏈接供需資源

在現場,不少崗位都與“將冗雜資源高效鏈接”有關,較典型的是“家政經紀人”,這是一個負責為客戶量身匹配保姆、月嫂人選的職位。

家政經紀人需與客戶充分溝通,了解家庭背景和需求,及時搜索適合的本公司保姆和月嫂。在接待管理、調解糾紛等方面,他們也需要具備過硬的服務水平,讓公司和客戶都得到良好的體驗。記者發現,這種崗位的月薪都不低于5000元,高于普通文員或家政工人,吸引了一些性格開朗、能說會道的應聘者。某家政公司的人力經理張女士說,應聘者還必須能熟練操作電腦。

還有一些崗位扮演著專業中間人的角色,如“專利代理人”。專利代理人的概念雖新,需求卻不小,記者共檢索出近40條來自知識產權事務所的崗位需求,月薪大部分高于6000元,開出萬元以上月薪的單位也不在少數。這種從業人士做的是專業代理工作,專門就發明、新型專利等內容與客戶對接和溝通,幫忙撰寫專利相關文件、處理審查意見、進行侵權分析等等,省去了專利申請者和擁有者的煩惱,明確了各自的分工和優勢。

行業創新帶來新需求催生新職業

記者也發現,傳統行業在求新的探索中,催生了新職業。

逐漸興起的社區團購平臺催生了“社群運營”和“地推專員”這兩個崗位,前者月薪5000元左右,后者略低一些。“好土鮮”品牌的招聘代表告訴記者,新鮮蔬菜、肉類想進入更多小區住戶視野中,便需要地推專員駐點推廣,把零散的線下客戶資源搜集整合進微信群里,形成一個個社群。隨后,社群運營便通過微信群等渠道發布消息、策劃活動,以形成穩定的客戶群。在廈門,與該品牌類似的還有小區樂、宅小鮮等生鮮蔬果社區團購平臺。

在廈門人才網,記者還搜索到一個“獨苗”新職業——站外運營。僅有1家經營器材的公司發布了該崗位,月薪6500元至10000元。知名度有限的產品想在營銷中獨樹一幟,需要站外運營為產品開拓推廣渠道。例如,在論壇、社交媒體、新聞網站發布為其定制的吸引眼球的活動,將站外流量有效引入產品,增加知名度,最終達到營銷目的。因為薪酬較高,該崗位對求職者有較高要求,如需要熟悉英語及海內外論壇的運作。

新需求下的新職位

家政經紀人:

月薪不低于5000元,負責為客戶量身匹配保姆、月嫂。

專利代理人:

月薪高于6000元,可幫客戶撰寫專利相關文件、進行侵權分析等。

地推專員:

月薪不到5000元,負責把線下客戶資源搜集整合進微信群。

社群運營:

月薪約5000元,通過微信群等渠道發布消息、策劃活動,形成穩定客戶群。

站外運營:

月薪6500元至10000元,負責為產品開拓推廣渠道。

數字

400家企業

提供2300多個崗位

從廈門人才網和廈門人才市場的數據來看,無論是線上還是線下,廣大用人單位都十分努力:線上日均崗位留存量達31萬個,還新增不少企業預約,頁面日均訪問量400萬次;在線下,16日的這場招聘會現場,有超過400家企業入駐,提供2300多個崗位和過萬的人員需求。在接下來的每周五,人才市場將舉辦專場招聘會,如重點產業專場或畢業生專場,還將陸續上線更多的崗位。

現象

線上線下努力招人

一名保險公司的招聘代表告訴記者,與往年對比,在網絡招聘的助攻下,線下招聘會的人流量有所縮減,“往年人擠人的現象今年沒有了。”但用人單位依舊保持著熱情和信心。為了讓自己能在400個招聘點中顯得更吸引眼球,不少招聘代表擺出五花八門的企業宣傳海報,一些人還自制彩色桌牌、寫上大字,以求脫穎而出。

現象

為了招人留人

企業各顯神通

“老人”介紹新人

給“老人”加薪

與“海招”相比,很多企業更傾向于讓老員工以老帶新。一名家政公司人力主管表示,如果員工進行有效推薦,幫助公司招到人,將直接獲得幾百元現金獎勵。也有不少單位與獵頭公司合作,增加了招人的精確性。

通過加薪留住老員工的公司也不在少數。“目前來的人中,熟練工的數量比較有限。”一名制造業單位招聘主管對記者透露。一名月子中心人力主管明確表示,已經針對熟練員工上調近20%的月薪,同時提高了新招崗位的基本工資。

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