回望2018

四個堅持交出

各方滿意的時代答卷

會議傳達了全國、全省老干部局長會議精神，要求全市老干部工作部門及老干部工作者深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述，深入貫徹落實全國、全省老干部局長會議精神，牢牢把握新時代老干部工作正確方向，圍繞加快建設高素質高顏值現代化國際化城市，按照市委市政府統一部署，切實采取有力措施，不斷開創新時代老干部工作新局面。

會議指出，在中組部老干部局、省委老干部局的有力指導和市委市政府、市委組織部的堅強領導下，過去的一年，全市老干部工作取得了較好的成績，體現在“四個堅持”:一是堅持政治引領，充分用好習近平總書記在廈門工作期間留下的寶貴精神財富，引導老同志樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，思想政治建設持續加強；二是堅持作用發揮，組織引導老同志圍繞掃黑除惡、鄉村振興等中心工作增添正能量，莊稼漢市長專門致信表揚；三是堅持用心用情服務，讓老干部感到舒心暖心，去年底，陳沈陽部長主持召開市委老干部工作領導小組會議，協調通過提高6項待遇；四是堅持一流標準，隊伍建設呈現新氣象。

追夢2019

121項重點工作

細化量化限時完成

“人勤春來早，實干正當時。希望大家重整行裝再出發，為新一年的老干部工作起好步、開好局！”2月19日，市委老干部局全體干部職工齊聚一堂，分解量化今年工作，陳秀蕊振奮人心的話語，迅速點燃全場干部職工的熱情。

2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年。陳秀蕊強調，今年全局工作要堅持深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述，切實做到尊重老干部、關心老干部，以感恩之心服務老干部；切實傳承好老干部身上體現的紅色基因和優良傳統；切實引導廣大老干部為推動新時代黨的事業發展貢獻智慧和力量；切實把黨中央關心照顧老干部的政策落到實處；進一步強化工作責任、形成工作合力。

陳秀蕊就各處室、各單位的任務分工進行了深入點評，并提出明確要求。全局各處室、各單位要對全年梳理分解的121項重點工作進行細化，提出量化指標，明確責任人、完成時限。主要工作包括:

全面加強離退休干部黨建工作

以專題輔導、集中培訓、座談交流、信息化平臺推送等形式，引導離退休干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；組織老黨員宣講團，深入學校、農村、社區等開展新思想巡回宣講；積極探索依托社區加強離退休干部黨建工作的有效做法，推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，加快離退休干部黨工委的制度建設。

持續深化正能量活動

聚焦中心任務，大力實施“一十百千”工程:“一”，就是發揮老黨員志愿者服務總隊統籌協調的職能。“十”，就是圍繞關心下一代、掃黑除惡、鄉村振興等十個方面開展志愿服務、發揮作用。“百”，就是宣傳百名“最美老干部”。“千”，就是建立3千余人的老干部志愿服務隊；圍繞“我看新中國成立70周年新成就”主題，廣泛開展符合老同志特點、豐富多彩的“七個一”活動；充分發揮關工委的獨特優勢和作用，不斷提升關愛服務青少年的工作水平；以開展豐富多彩的文體活動為載體，舉辦書畫詩影展和文藝匯演等系列活動。

用心用情精準服務

以信息化帶動精準化和規范化，完善直接聯系服務老同志的手機軟件、網站、微信公眾號、數據庫等信息化平臺建設；抓好近年來提高離休干部生活待遇有關政策文件的落實，重視落實離退休干部的基本政治待遇；竭盡所能地為老干部們提供親情化個性化多樣化服務。

加強和推動宣傳工作

以慶祝新中國成立70周年和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過尋找“最美黨支部”“最美老干部”等活動，宣傳老干部的先進典型，在老同志中營造學有榜樣、比有標桿的良好氛圍，引導更多老同志為廈門的發展傳播好聲音、增添正能量。

打造“五過硬”干部隊伍

進一步建立健全確責、履責、問責和激勵等制度,結合新一輪機構改革，細化部門職責、崗位任務、工作流程；堅持高標準、嚴要求，打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“五過硬”老干部工作者隊伍。

陳秀蕊激勵全體干部職工勇于追夢。習近平總書記指出，老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業。陳秀蕊說，習總書記對老干部懷有深厚感情，不管在地方還是在中央工作，對老干部工作都十分關心。我們要深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述，不斷提高工作能力和水平，帶著對黨的事業的強烈責任，帶著對老同志的深厚感情，用真心、熱心、愛心、耐心、細心服務好老同志，繼續組織引導老同志為廈門加快建設高素質高顏值現代化國際化城市增添正能量。