“工會(huì)+法院”接力 湖里這樣幫助職工維權(quán)

雙方簽約建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)決勝“基本解決執(zhí)行難”工作

湖里區(qū)工會(huì)專干曾煥生（左一）引導(dǎo)工人理性合法維權(quán)。

　　湖里區(qū)總工會(huì)與湖里區(qū)法院簽約，建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。

廈門日?qǐng)?bào)訊（文/記者 江海蘋(píng) 通訊員 林舒婕 圖/記者 黃曉珍）加大對(duì)惡意欠薪行為的制裁力度，依法采取查封扣押、司法拘留等強(qiáng)制措施；加大對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)保障，指派專人負(fù)責(zé)接受咨詢和投訴；及時(shí)向法院提供轄區(qū)內(nèi)欠薪、工傷損害賠償?shù)劝讣嚓P(guān)信息，就重大疑難、易產(chǎn)生群體性糾紛的案件，及時(shí)向法院提醒預(yù)警……

昨日下午，湖里區(qū)總工會(huì)與湖里區(qū)法院共同簽約，建立“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議類案件綠色通道，依法及時(shí)受理、執(zhí)行各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依法盡快執(zhí)行，確保勞動(dòng)者更快更便捷地拿到應(yīng)得的利益。

建立執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，這是湖里區(qū)總工會(huì)和湖里區(qū)法院在探索如何更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)踐結(jié)果。它實(shí)現(xiàn)了法院、總工會(huì)資源整合、信息共享，強(qiáng)化群體性糾紛的預(yù)警聯(lián)動(dòng)，建立了快速辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件新機(jī)制，共筑勞動(dòng)者維權(quán)綠色通道，推動(dòng)決勝“基本解決執(zhí)行難”工作，維護(hù)司法權(quán)威，營(yíng)造誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境。

“工會(huì)+法院”攜手 提高維權(quán)的實(shí)際效果和含金量

“沒(méi)有湖里區(qū)總工會(huì)和法院的幫忙，我們不可能這么快拿到被拖欠的工資。” 2018年9月21日上午10點(diǎn)，廈門某服裝公司職工代表小娟拿到被拖欠的工資執(zhí)行款，臉上露出笑容。

由于小娟等29名職工所在的服裝公司老板和一名股東產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致她們被拖欠兩個(gè)月工資。去年9月7日，湖里法院開(kāi)辟綠色通道受理了該起欠薪案件。為避免被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行法官在立案當(dāng)日立即采取措施，凍結(jié)了被執(zhí)行人名下賬戶。最終，在湖里區(qū)總工會(huì)的助力下，在湖里法院的努力下，終于確保了這29名職工在中秋節(jié)前拿到部分工資。據(jù)悉，該案件自立案后僅歷時(shí)15天。

職工打贏維權(quán)官司也許不難，但生效的判決或調(diào)解協(xié)議書(shū)執(zhí)行卻很難，因?yàn)槠髽I(yè)很可能已負(fù)債累累或案發(fā)前轉(zhuǎn)移了財(cái)產(chǎn)，找不到可執(zhí)行資產(chǎn)，甚至聯(lián)系不上被執(zhí)行人，職工贏了官司卻拿不到錢。這類事情并非個(gè)案。

經(jīng)過(guò)實(shí)踐，湖里區(qū)走出一條“工會(huì)+法院”接力，建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作的創(chuàng)新之路，不斷提高維權(quán)的實(shí)際效果和含金量。

“職工打贏官司，并不意味著他們能拿到錢。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，職工維權(quán)難點(diǎn)和關(guān)鍵在于執(zhí)行。建立‘工會(huì)+法院’的執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有利于職工在維權(quán)過(guò)程中的‘無(wú)縫對(duì)接’。”湖里法院執(zhí)行局局長(zhǎng)宋晉勇告訴記者，有了這個(gè)機(jī)制，法院、工會(huì)雙方各司其職，相互配合更默契，工會(huì)支持、幫助勞動(dòng)者依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向法院起訴、向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，幫助其做好準(zhǔn)備工作。而法院開(kāi)辟綠色通道，依法及時(shí)受理，并第一時(shí)間做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)直接裁定保全或先予執(zhí)行,降低勞動(dòng)者維全成本,提高執(zhí)行工作效率。

用心用情用力 湖里區(qū)總工會(huì)“為職工維權(quán)到底”

“要真正做到職工走到哪里，工會(huì)工作就要跟進(jìn)到哪里，叫響做實(shí)‘職工有困難找工會(huì)’。”湖里區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席黃雙鳳表示，根據(jù)中國(guó)工會(huì)十七大的要求，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù),切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，這就需要用改革創(chuàng)新精神，讓工會(huì)觸角真正延伸到每一位職工身邊。建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的執(zhí)行聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，是湖里區(qū)總工會(huì)近年來(lái)探索創(chuàng)新維護(hù)職工合法權(quán)益的結(jié)果。進(jìn)入新時(shí)代，湖里區(qū)總工會(huì)將以職工對(duì)美好生活的向往為中心工作，立足主責(zé)主業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力推動(dòng)廈門高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)趕超。

近年來(lái)，湖里區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持為職工維權(quán)到底，不僅讓職工有更強(qiáng)的獲得感和安全感，也最大限度地把職工團(tuán)結(jié)在身邊，引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話跟黨走。

在湖里區(qū)創(chuàng)新園，這里有湖里區(qū)總工會(huì)在全省首創(chuàng)的“共享職工之家”。據(jù)介紹，湖里區(qū)總工會(huì)在這里設(shè)置了法律維權(quán)崗，通過(guò)購(gòu)買福建德和聯(lián)盟律師事務(wù)所法律服務(wù)，讓具備豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解、代理、裁決經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)作為職工維權(quán)的堅(jiān)實(shí)后盾。將先前只能為職工提供基本法律咨詢的單一服務(wù)，擴(kuò)展到勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律文書(shū)代寫(xiě)、勞動(dòng)仲裁一審二審開(kāi)庭代理等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了職工維權(quán)“一條龍”全程、深度法律服務(wù)。截至目前，共接待來(lái)訪、來(lái)電120例，咨詢答復(fù)率為100%。

多年來(lái)，湖里區(qū)總工會(huì)不斷完善職工維權(quán)服務(wù)，在落實(shí)改革創(chuàng)新等各方面取得新發(fā)展。在湖里區(qū)基層企業(yè)，不少職工知道曾煥生，也有不少人受到過(guò)他的幫助。作為工會(huì)專干，十多年來(lái)，曾煥生的手機(jī)成了咨詢熱線，他常常主動(dòng)為職工辦理涉及法律援助、醫(yī)療救助、職業(yè)病鑒定等各項(xiàng)事務(wù)，讓職工遇到難事時(shí)，真切感受到工會(huì)就在身邊，工會(huì)干部就是娘家人。

增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

為了更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，湖里區(qū)總工會(huì)還不斷豐富法律服務(wù)，多角度幫助職工維權(quán)，為構(gòu)建安定和諧平安湖里提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

加大普法宣傳。去年來(lái)，湖里區(qū)總工會(huì)組織開(kāi)展了4場(chǎng)“尊法守法攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)集中行動(dòng)。開(kāi)展《工會(huì)干部應(yīng)掌握的職工假期法律知識(shí)》等主題的法律知識(shí)講座近8場(chǎng)。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)在街道、園區(qū)開(kāi)展10場(chǎng)法律公益講座。加大微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等線上和線下法治宣傳力度，在微信公眾號(hào)刊登8篇普法宣傳。進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校開(kāi)展禁毒普法知識(shí)宣傳25場(chǎng)，在萬(wàn)達(dá)、SM城市廣場(chǎng)等組織開(kāi)展6場(chǎng)法治宣傳活動(dòng)，發(fā)放《職工勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)普及手冊(cè)》等千余本。推選的廈門維博工貿(mào)有限公司等10家企業(yè)獲評(píng)廈門市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

推進(jìn)從源頭保護(hù)職工權(quán)益。服務(wù)律師團(tuán)隊(duì)向有意向的企業(yè)提供勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)、規(guī)章制度合法合規(guī)性審查服務(wù)；在各園區(qū)、街道不定期舉辦公益講座，進(jìn)行勞動(dòng)普法宣傳等活動(dòng)，推進(jìn)從源頭上保護(hù)職工合法權(quán)益。2018年，區(qū)總工會(huì)共為121名職工和31家企業(yè)提供公益勞動(dòng)法律服務(wù)，為5家企業(yè)用工制度進(jìn)行“把脈”。參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)合同案件11起，涉及職工180多人，金額約541萬(wàn)元。

加大職工維權(quán)。全面推進(jìn)勞動(dòng)法律監(jiān)督員持證上崗培訓(xùn)，基本實(shí)現(xiàn)轄區(qū)的企業(yè)實(shí)行全覆蓋組建工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)或推選法律監(jiān)督員。

為進(jìn)一步提升法院、檢察院干警的業(yè)務(wù)能力、崗位技能和辦案質(zhì)效，興起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高潮，湖里區(qū)總工會(huì)還攜手“兩院”主辦了2018年湖里區(qū)職工技術(shù)比賽“優(yōu)秀法律文書(shū)”項(xiàng)目競(jìng)賽，培育選樹(shù)一批“崗位能手”。

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2018年，湖里法院共執(zhí)結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件1035件，為1403名職工執(zhí)行到位工資1599.7654萬(wàn)元，為72名職工發(fā)放欠薪應(yīng)急保障金7.2萬(wàn)元，執(zhí)行到位平均用時(shí)40天。