求職者與用人單位在洽談

東南網3月1日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）坐辦公室的，不如開叉車的，這話一點都不假。如今的職場上，藍領技術工人十分吃香，不僅能賺到高薪，還被各大企業爭搶。

昨天上午，2019年特種作業人才校企專場招聘會在廈門市金華達職業培訓學校舉行，為企業和學員搭建對接平臺。據悉，今年已是第11次舉辦。

1 不僅高工資，還有好的福利待遇

招聘會現場，正新橡膠、銀鷺食品集團、通達科技、路達工業等近50家廈門市大型制造企業擺攤設點，爭相“搶”人。300多名叉車、電工、電焊、挖掘機、裝載機、觀光車等專業的畢業學員入場求職。

記者注意到，這些技術工種，也就是我們通常所說的“藍領”，其工資待遇比不少坐辦公室的白領都要高。

例如，廈門陸威工程機械有限公司招聘噴漆師傅、拼裝工、焊工等，開出的薪資都達到6000-8000元；廈門嘉戎技術股份有限公司招聘氬弧焊工5500-9000元，設備安裝焊工6000-8000元，設備安裝電工5500-7500元；路達（廈門）工業有限公司招聘拋光/拉絲熟練工6000-13000元，機加工4500-6000元，鑄造工4800-6000元……

并且，這些崗位對于求職者的“硬件條件”要求都不高，還提供了優厚的福利待遇。

2 技術工人不好招，企業出錢培訓

林德叉車這次想招一些焊工，綜合薪資4500-7500元。“沒有限定數量，愿意來的，只要能干，我們都接收。”現場招聘負責人說。

轉眼間夏天就快到了，林德叉車計劃著要儲備一些焊工人才。“焊工的工作環境比較艱苦，尤其到了夏天，特別熱，所以一到夏天焊工的流失率就很高。我們現在就要儲備一些人才，加上考證、崗前培訓等時間，大約需要三個月吧，剛好趕得及夏天的時候上崗。”該負責人說。

不過，像這樣的技術工人并不好招。為此，林德叉車表示，如果求職者沒有焊接證，也可以進公司后再去培訓，公司不僅承擔考證費用，每個月還補貼2000元，另外還有午餐補貼。

不得不說，為了吸引人才，企業也是拼了。