精準對接 與高校加強合作

上周，市人社局聯合市政府駐北京辦事處在北京召開北京重點高校就業辦座談對接會，來自清華大學、北京大學、中國人民大學等16所高校的就業部門負責人參加會議。

座談會上，市人才服務中心與中國人民大學、北京科技大學簽訂了共建畢業生就業服務平臺合作協議，參會高校表示，今后將加強與廈門的政校企合作，希望廈門多組織用人單位到北京招聘。

今后，市人社局將堅持需求導向，充分發揮市場主體作用和政府的主導作用，精準集成入廈需求信息及入廈政策，通過線上、線下等方式加強與全國各院校互動和精準對接。同時，還將堅持問題導向，在促進高校畢業生來廈就業創業的同時，更加關注高校畢業生入廈后的發展和生活情況，認真做好高校畢業生入廈后的保障服務工作。市人社局將積極面向企業和面向高校搭建合作平臺，推動政校企合作內容更加豐富、形式更加多樣。

聲音

用人單位：“抱團外出招聘，優勢更大”

“這場招聘會收獲比較大，因為來的畢業生都來自好的院校，整體素質比較高，符合要求的畢業生也多。”廈門國際銀行股份有限公司的招聘人員張明星說，差不多有一半可以進入初選。

廈門國際銀行每年招三四百名畢業生。以前，他們自己去高校進行校園招聘，去年廈門市人社局啟動30萬院校畢業生招聘行動后，廈門國際銀行積極參與，效果明顯。“政府部門出面，高校的就業部門就更重視，人社部門做了很多工作，為我們節省了校招成本。”

“企業單獨外出招聘比較沒有影響力，抱團外出招聘更有優勢，來參加的畢業生的層次和數量也比企業單獨招聘好。”廈門特房建設工程集團有限公司人事行政部吳經理說。

參會用人單位紛紛表示，希望市人社部門繼續組織前往不同城市招聘，集聚各單位的力量，共同提升廈門的城市品牌效應。

應聘畢業生：“廈門很宜居，希望去那工作”

對想來廈門工作的北京高校畢業生來說，這場招聘會讓他們的求職之路更方便了。家在漳州的小林說，家人想讓他到廈門工作，但平時到北京來招聘的廈門單位不多，可選余地小，自己網申的崗位面試時間比較分散，頻繁往來北京和廈門也不現實，“這場招聘會一次把這么多廈門用人單位請到北京，我們找工作就不用來回奔波了。”

除了閩籍畢業生，也有不少非閩籍畢業生被廈門的“高素質高顏值”吸引。中國人民大學大四學生小鄧家在廣西，畢業后，她想到南方工作，廈門就是她的意向城市之一。她去臺灣做過交換生，聽說廈門和臺灣很像，小鄧覺得很親切。

北京師范大學環境工程專業的大四學生張卓然也想來廈門工作。招聘會上，她仔細了解用人單位的需求和自己是否匹配，“廈門環境好，很宜居，希望有機會去那兒工作”。