多種渠道引才育才

發揮人才孵化主體作用營造良好生態

人才是企業的創新支柱，企業是人才的孵化站。一直以來，廈門緊扣經濟社會發展聚焦產業，出臺一系列人才引進舉措，為企業注入鮮活創新動力。如何更好地吸引院士及各類高層次人才來廈，助推廈門新興產業發展？近年來，廈門出臺了針對各領域人才引進的“雙百”計劃、“海納百川”計劃、人才政策十八條、人才新政45條等，通過充分發揮市場、企業、科研院所等主體的引才育才作用，構筑廈門人才發展的良好生態。

激勵主體自主育才。自院士工作站成立以來，通過“請進來、走出去”的引智方式，為建站單位培養博士、博士后56名，碩士385名，中級以上職稱技術人員1189名，為建站單位創新發展提供有力的智力支撐。

圍繞團隊需求引才。位于集美區的廈門稀土材料研究所，以 “邊建設、邊招人、邊科研、邊轉化”為原則，圍繞產業鏈構建人才鏈。稀土所相關負責人介紹，稀土所的發展得益于廈門市人才計劃的政策支持，除了“雙百”計劃，廈門市杰出青年人才計劃、廈門市重點產業和重點項目緊缺人才計劃以及廈門市拔尖人才計劃等一系列人才計劃，都為稀土所的人才集聚起到至關重要的作用。

柔性使用智力資源。在引進人才專家的同時，通過組織全球華人無損檢測高峰論壇、海峽兩岸醫藥衛生交流協會心血管專業委員會年會暨海峽心血管病高峰論壇、華廈眼科論壇等高層論壇，為企業和院士專家搭建交流平臺，邀請多位國內外院士專家開展學術交流指導，增進國內外交流合作。

“華廈眼科國際論壇每次都會邀請國際知名的眼科專家、學科泰斗到場授課，分享最先進的技術、設備及藥物使用等臨床知識，和國際最前沿的科研動態。”眼科中心相關負責人向記者介紹，正是有了院士工作站搭建的交流平臺和院士的積極參與，使論壇能夠吸引來自全國各地數千名眼科醫生到場聆聽、學習、交流，在這個過程中，廈門的眼科醫生也受益頗豐。

【數字】

建26個院士專家工作站

截至目前，廈門24家企事業單位共建立26個院士專家工作站，29位院士（科學院8位，工程院21位）和116位外部專家簽約并進站工作，開展與院士及院士團隊合作項目146個（其中省部級以上項目42個）。

據不完全統計，部分合作項目為建站單位產生直接經濟效益11.539億元，間接經濟效益近30億元；申請專利605項（獲批419項），制定國家標準69項，地方行業標準73項；申報國家、省市財政支撐項目33項，獲得資金支持13593.77萬元；5家院士專家工作站先后獲評省級示范站，其中4家獲評全國示范站。