借助樓宇黨建靠前服務 助力企業和員工發展

上個月，思明區人社局“和諧勞動驛站-人社陽光先鋒號”志愿服務隊參加了萬象城樓宇黨建聯盟啟動儀式。思明區借助區樓宇黨建“紅色引擎”的動能，伴隨著黨建工作觸角延伸到每一座樓宇，讓和諧勞動關系植入每一座樓宇，共同在企業園區和商務樓宇打造“和諧勞動驛站”，引領樓宇經濟持續健康發展，服務企業發展，優化營商環境。

據悉，思明區人社局黨總支成立“和諧勞動驛站-人社陽光先鋒號”志愿服務隊，成員涵蓋人社系統就業、社保、人才、勞監、仲裁等單位業務骨干。通過主動靠前、進駐樓宇、認領服務項目，為樓宇企業和員工發展助力，主要提供特殊工時工作制審批、求職登記等涉企政務服務，以及政策宣傳咨詢、企業用工指導等服務事項。通過加強資源統籌、協調各方、多元參與，實現資源有效整合利用，就地、就近為企業和職工提供勞動保障服務，促進思明區勞動關系的和諧穩定。

另外，思明區勞動局還提供下單式服務，打通服務企業“最后一公里”。在鷺江樓宇“紅色海岸線”、 華潤萬象城黨群活動服務中心、創想中心為核心的蓮前東樓宇黨建聯合圈等樓宇黨建平臺，凝聚街道、部門合力，把政治引領、精細服務在樓宇做實做細。由黨群服務中心收集數據，再由服務隊接“單”靠前服務，通過開設“流動性服務窗口”，依托微信、APP等新媒介綜合性服務平臺等方式，為樓宇企業提供“訂單式”個性化服務指導，為樓宇為企業辦事打開透明、公開、便利化的大門。

亮 點

完善風險防控機制

構建和諧勞動關系

近年來，廈門構建和諧勞動關系工作取得較好成效。廈門深入推進“1118”和諧勞動關系創建活動，全市共有國家級和諧勞動關系先進單位8個、省級372個、市級138個、區級235個。全省首批4個和諧勞動關系綜合試驗區，廈門思明區、湖里區占了兩個。廈門積極推廣“執法重心下移、維權窗口前移、服務對象延伸”的工作模式，進一步將協調勞動關系力量向基層街鎮、社區延伸。進一步完善勞動關系領域風險防控機制，及時排查各類勞資糾紛風險信息，做到早發現早介入早處置。廈門還不斷創新和諧勞動關系工作機制。