廈門市人社局、臨夏州人社局昨聯合表彰56名優秀臨夏來廈務工人員

兩地勞務協作助力廈企招工

海西晨報訊（記者 吳雪瑩 見習記者 張鑫惠）來廈一年多，一邊工作一邊創業，還買了轎車。臨夏小伙子馬剎巴談起未來在廈門的發展，十分期待。隨著廈門與甘肅省臨夏州東西部扶貧勞務協作的開展，如今，越來越多的臨夏人來廈門就業、創業。他們帶著憧憬和奮斗，希望通過汗水和努力，讓自己和家人過上更美好的生活。

昨日上午，廈門市人社局與臨夏州人社局聯合召開廈門市-臨夏州人社局東西部扶貧勞務協作示范企業和優秀臨夏來廈務工人員座談會。會議表彰了13家廈門示范企業和56名優秀臨夏來廈務工人員。隨后，示范企業分享了經驗做法，優秀臨夏來廈務工人員暢談自己的工作生活體會，與會人員還為共同推進東西部扶貧勞務協作工作建言獻策。

2017年開始，廈門與甘肅省臨夏州對口東西部扶貧，廈門市人社局積極推進與甘肅省臨夏州勞務協作，精準幫扶，持續發力。廈門市人社局出臺了一系列優惠政策，精心篩選廈門的接收企業，幫助企業開發就業崗位，拓展合作培訓，穩步推進勞務輸轉和職業技能培訓。

為了讓臨夏務工人員能夠更好地融入廈門的就業生活環境，廈門市人社局指導企業做好后續保障服務工作。不少臨夏務工人員不僅在這里實現了脫貧，還把家鄉的親人朋友也帶到廈門一起就業、創業。

今年上半年，廈門已培訓臨夏州建檔立卡貧困人口3515人；推送崗位信息15032個次，開展招聘26場次，臨夏州務工人員輸轉來廈就業共1950人，其中，建檔立卡貧困人口921人。

“臨夏務工人員普遍都很吃苦耐勞，踏實肯干，車間小組長反映很好。”昨日到場的示范企業代表一致表示，臨夏務工人員的加入，為企業解決了不少用人方面的問題。因為民族習俗與漢族不同，在年底企業最缺工的時期，他們可以不用停工，解了企業燃眉之急。

老員工帶新員工來上班，不僅政府給予補貼，不少企業內部還會給予補貼。這一福利，也吸引了不少臨夏人來廈務工。“我們公司大部分的臨夏員工都是老鄉帶老鄉招來的，這為公司提供了不少人力資源。”睿和電子的人力資源負責人表示。

為了讓臨夏務工人員更好地在廈門生活工作，各家企業也竭盡全力，推出一系列后勤保障措施。比如，年度旅游、定期舉行活動和聚會、開設清真食堂等等。有的企業還專門組建了微信老鄉交流群，及時了解和解決臨夏務工人員遇到的困難。

“我們還與福建學院聯合在公司開設了二元制大專班，鼓勵臨夏務工人員接受再教育。”信達光電人力資源專員鄭清霞介紹，每周末，福建學院的老師都會來信達光電上課，學員畢業后可獲得大專文憑。