8、提高人才個稅獎勵

政策原文:符合《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》的“三高”企業(yè)，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門認(rèn)定，其聘任的年工資薪金個人所得稅在10萬（含）以上的各類人才，按其工資薪金所得5年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

問:該條款的制定背景是什么？如何申報？

答:為提高廈門對高端人才的吸引力，該條款在原來《中共廈門市委廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》（廈委發(fā)〔2016〕4號）的基礎(chǔ)上，加大了對“三高”企業(yè)高端人才的個稅返獎力度，返獎比例從原來的25%提高到50%，獎勵年限從原來的3年提高到5年。

用人單位根據(jù)《廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》，提出本單位符合條件的申報人選，向產(chǎn)業(yè)主管部門申報。其中，市經(jīng)信局負(fù)責(zé)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)；市科技局負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；市文發(fā)辦負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；火炬管委會負(fù)責(zé)平板顯示、光電產(chǎn)業(yè)、計算機(jī)與通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)。

問:“三高”企業(yè)哪些對象可以申請人才個稅獎勵？

答:根據(jù)《企業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位的范圍界定》，企業(yè)中層及以上技術(shù)、管理崗位人才包括:聘用的董事長、職業(yè)總經(jīng)理；總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總監(jiān)；副總經(jīng)理、董事長助理、總經(jīng)理助理；企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、測試、工藝、品管、工程、技術(shù)服務(wù)、供應(yīng)鏈、營銷、人事、財務(wù)、法務(wù)等部門負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任等）。

9、補貼研發(fā)設(shè)備使用費用

政策原文:對“三高”企業(yè)向本市設(shè)備擁有方租借或使用單臺原值超過50萬元研發(fā)設(shè)備的，按實際支付費用的30%給予企業(yè)補貼，每家企業(yè)每年最多補兩臺套且補貼金額最高50萬元。

問:為什么要補貼研發(fā)設(shè)備使用費用？

答:補貼“三高”企業(yè)租借或使用研發(fā)設(shè)備費用是為了降低“三高”企業(yè)研發(fā)成本，加快“三高”企業(yè)發(fā)展。同時，培育研發(fā)設(shè)備租賃市場，提高研發(fā)設(shè)備利用率。