拖欠工資13萬 男子被判刑

收到指令書仍不改正，構成拒不支付勞動報酬罪

廈門晚報訊（記者 陳軍 通訊員 集法宣）吳某招聘工人加工生產服裝，誰知活干完了，卻拖欠36名工人的工資13萬余元。面對相關部門開具的指令書，他還以“非用人單位主體”等理由來推脫。近日，集美區法院公開宣判了一起拒不支付勞動報酬罪案件，被告人吳某犯拒不支付勞動報酬罪，被判處有期徒刑八個月，緩刑一年，并處罰金人民幣1萬元。

2017年5月中旬，吳某與集美區某服飾有限公司簽訂了一份服裝委托加工合同，約定在10月前完成服裝加工任務。隨后，吳某招聘多名工人進行加工生產。同年9月，加工任務順利完工，吳某收到了該服飾公司支付的加工款24萬余元。然而，給工人結算工資時，他卻“翻臉不認人”，拖欠36名工人近4個月的工資，共計13萬余元。

隨后，多名工人向相關部門投訴反映，人力資源和社會保障部門開具了《限期改正指令書》，責令吳某應于2017年10月中旬前付清拖欠的勞動者工資。收到指令書后，吳某卻無動于衷，還以其“非用人單位主體”等理由來推脫，拒不支付工人工資。去年3月，吳某因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，被公安機關抓獲，并被訴至集美區法院。

法院經審理認為，被告人吳某有能力而拒不支付36名勞動者的勞動報酬13萬余元，數額較大，且經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。法院遂作出前述判決，該判決現已生效。

鏈接

多措并舉嚴懲欠薪 2016年以來執結1086件

近年來，集美區法院通過搭建“稅法執行聯動信息系統”，集中專項執行，依法采取查封、凍結、扣押甚至司法拘留等手段，還與公安部門共同建立該類型案件移送的聯席會議制度，攜手打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，有效維護勞動者的合法權益。

據統計，2016年以來，集美區法院共執結涉工人工資案件1086件，執行到位資金約3829萬元。

聲音

承辦該案的主審法官、集美區法院刑庭庭長陳于婧:在欠薪案件中，工人往往屬于比較典型的弱勢群體。法院通過依法追究吳某拒不支付勞動報酬的行為，既能依法保障勞動者的財產權益，又能倡導誠信經營，同時對失信的被執行人起到較好的警示和教育作用。