共享+服務 讓廣大職工獲得感滿滿

湖里區總工會搭建共享平臺，讓服務普惠化、精準化

廈門日報訊（記者 江海蘋 通訊員 林舒婕）16日上午，廈門湖里區總工會為轄區首批成立的17家“工會愛心驛站”授牌，并為環衛工人、交通警察、快遞員等各類戶外勞動者送上大禮包。

創建“工會愛心驛站”，是湖里區總工會以職工需求為導向、關心關愛一線職工的成果，特別關心關愛是環衛工和快遞小哥等八大群體在內的戶外勞動者。這也是響應上級工會要求，開展面對面、心貼心、實打實為廣大職工做好事、做實事的舉措之一。

四季服務、維權服務、學堂服務、文體服務、心理服務、驛站服務……一年多來，湖里區總工會不斷深化工會改革創新，完善推廣“共享職工之家”服務模式，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務。

【工會愛心驛站】

為戶外職工搭建擋風遮雨的家

16日上午，記者來到湖里海天路小木屋，木屋大門上方黃色銅牌上，紅色的“工會愛心驛站”六個字熠熠生輝。走進木屋，這里配備了空調、桌椅、櫥柜、微波爐、飲水機以及裝有應急藥品的醫藥箱等設施設備，還安裝了插座，便于充電。

據湖里區總工會相關負責人介紹，這17個工會愛心驛站主要分布在沿街戶外、園區、社區等地，利用原有的環衛工人愛心服務點，園區或者社區共享之家等場所進行改造或新建，將向戶外勞動者開放。從最初的“環衛工人愛心服務點”到今天的“工會愛心驛站”，從原本單一服務對象，擴展到為環衛工人、交通警察、快遞員、送餐員、電網維修工、保潔人員、網約車司機、靈活就業者等各類戶外勞動者，為他們提供舒適的休息環境。同時，湖里區總工會還充分聽取職工意見建議，在小木屋放置涼茶、鹽巴、糖果等必備的小食品。

“驛站平時上班時間不鎖門，累了只要推門進去就可以在里面歇個腳，實在很方便。”路巡員甘龍文贊不絕口。他告訴記者，每天路巡8個小時，還要隨時拍照記錄，手機耗電量大，經常沒地方充電，另外，有時候遇到突然下雨的情況，只能在路邊屋檐下躲雨，現在有了驛站，有水喝、充電也方便了！

“工會愛心驛站讓我們有了個累了能歇腳、渴了有水喝、下雨有地方暫避，還能吃口熱乎飯的地方，真好！”炎熱的夏日，湖里區環衛工人張笑俠一句質樸的心里話表達了對工會“娘家人”的感激之情。“不僅如此，工會還給了我們很多福利，比如高溫補貼、高溫慰問、送涼茶等等。”

下一步，湖里區總工會還將充分運用“共享”理念，增強服務，根據戶外工作人群所在地延伸，繼續擴大“愛心驛站”的覆蓋面、增加站點數量，并倡議廣大職工共同維護好驛站，共同實現工會愛心服務的普惠化、精準化，使之成為工會聯系職工的新陣地，不斷提升工會組織的影響力、凝聚力，提升廣大職工的幸福感、獲得感。

【“夏日送清涼”】

“娘家人”為一線職工送關懷

“高溫環境下作業，你們辛苦了！職工注意做好防暑措施外，企業也應為他們做好各項安全保障。”

“一份清涼就是一份關懷”。今年夏天，天氣炎熱，湖里區總工會突出重點對象，重點走訪慰問了建筑、物流、環衛、施工工地等露天高溫作業及鑄造車間、機械制造車間企業室內高溫作業場所，并為堅守在重點工程、重點行業、重點企業、舊村改造指揮部、交警、公安和城建工作人員等高溫作業勞動者，親手送上解暑藥品、中草涼茶等工會的清涼大禮包。

據悉，入夏以來，在區總工會的指導下，湖里區各街道、園區工會，各基層工會積極開展“夏送清涼”活動。

此外，湖里“娘家人”還秉承“共創共享”的理念，采用了醫生開方、正規藥店采購、企業自行熬煮的形式發放解暑涼茶，并聯合多家單位，在湖里創新園、街頭巷尾等地，免費供應“愛心涼茶”，供身體不適的戶外勞動者、行人等免費使用。

截至目前，湖里區總工會共走訪慰問了237家企業、單位，惠及職工37861人，發放涼茶、藥箱、夏季用品等防暑降溫慰問品價值近90萬元。

在為職工送去清涼的同時，湖里區總工會還積極督促用人單位發放津補貼。聯合勞動、安監等部門開展防暑降溫專項督查，督促企業按規定足額發放高溫補貼、做好工作場所的防暑降溫措施，強調一線施工單位要避開高溫時段，切實把防暑降溫工作深入到一線各個方位，讓職工充分感受到工會娘家人的關懷。

為了更好地讓廣大職工了解安康知識，湖里區總工會還通過微信公眾號、網站等媒體，發布相關勞動保護的信息，還通過發放宣傳手冊等方式開展多形式夏季防暑降溫和安全生產知識宣傳，使高溫生產一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。

【工會暑托班】

讓家長與孩子度過快樂假期

為解決職工子女暑期無人看管的實際問題，早在暑期放假前，湖里區總工會就啟動“工會暑托班”服務，倡導有條件的單位、園區、社區、企業積極參與，解決職工的后顧之憂。

據悉，7月至8月，湖里區工會面向4-12歲的企業職工子女開放報名，在湖里街道徐厝、后浦社區共享職工之家、金尚社區、中綠集團、湖里立莘幼兒園、翊達運通國際貨運等6地開設2期12個班次的職工暑托班，共吸引224名職工子女參與。

在湖里徐厝社區共享職工之家的工會暑托班，孩子們在這里做作業、畫畫、做手工，老師在旁邊不時指點。此外，孩子們還可以一起做游戲，寓教于樂。周末時間，家長來接孩子，還可以在旁邊的書屋一邊看書，一邊等孩子，相得益彰。

在金尚社區工會暑托班，為了豐富青少年的暑期生活，這里舉辦了書法培訓、葫蘆絲培訓等課程囊括學習發展與興趣培養，為孩子提供學習成長的互動平臺。

在后浦社區，7月至8月，面向6到12周歲孩子開設“小候鳥棲息地”雙職工子女暑托班，這里有國學誦讀、課業輔導、藝術與科學課堂、觀影時光、悅讀時光、體適能課堂、伸展操等項目，在兼顧暑期作業的前提下，讓孩子們在玩中學，在學中玩。現有70位職工子女參與。

不僅在社區開辦暑托班，為了更好地精準服務企業的雙職工，湖里區總工會也支持轄區的企業開辦暑托班，讓職工父母可以“帶娃上班”。

在湖里區總工會支持下，暑假期間，中綠集團面向內部職工子女開設蛙仔暑托班，開辦樂高、陶藝、天才密碼等課程，強調孩子在動手的同時培養思考的習慣，在實踐中獲得成長；翊達企業面向企業內部職工子女在長春藤公益學堂開設愛心暑托班，職工子女可與家長一同用餐、午休，方便家長接送。另外企業工會還舉行觀影分享、體操運動、課業輔導等，讓孩子學得開心，家長放心上班。

除此之外，湖里區總工會還充分運用“共享”資源，在湖里區創新園內，開設了兩個暑托班，面向園區成立工會組織的6到10周歲企業職工子女在立莘幼兒園開設“樂享新奇”暑托班，在廈門立達信光電有限公司針對內部員工子女開辦暑托班，開展作業輔導、讀書分享、趣味科學、手工體驗、外教英語、美術體育等活動，溫馨環境豐富課程，讓孩子們不虛此行。

據悉，今年的湖里區總工會支持開辦的暑托班模式靈活，通過引導機構創辦、單位和機構聯辦相結合，聘請專業講師、社工服務中心等專業機構提供服務；在功能上，著重突出看護功能，通過寓教于樂的課程設置，幫助孩子度過快樂而有意義的暑假。同時加強監督檢查，采取工會補貼為每位學生購買保險，每班至少配備輔導老師、志愿者等，主辦單位須與家長簽訂托管協議，家長也須簽訂安全責任書，確保暑托班安全到位，責任保障，解決職工后顧之憂。