圖二：職工子女參加暑期職業(yè)體驗營士林電機專場之旅。（區(qū)總工會供圖）

工會開辦暑托班 職工家長“操心”變“省心”

“工會開辦暑托班啦！”這個消息在集美區(qū)興雪萊（廈門）體育用品有限公司不脛而走。

職工們得知，為了緩解職工家長暑假期間“子女看護難”問題，在集美區(qū)總工會的引導和扶持下，公司從7月1日至8月30日開辦暑托班，不僅盡可能為員工子女創(chuàng)造良好的條件，而且邀請專業(yè)老師輔導助教。在這里，不僅有人輔導孩子們做作業(yè)，還開設了中國傳統(tǒng)禮儀、舞蹈、繪畫等課程。

“雖然外面也有機構(gòu)開辦暑托班，但是把自家孩子送進單位辦的暑托班里更放心。不僅接送方便，解決家長暑期帶孩子的難題，而且孩子結(jié)交到許多同齡小朋友，還有免費特色課程可以學，真的很不錯！”家長黃女士說。

今年，為緩解雙職工家庭子女暑期無人看護的難題，集美區(qū)總工會加大力度，推動各基層工會多形式開辦暑托班，以最高補助3萬元的標準鼓勵基層工會創(chuàng)辦職工親子園（暑托班）。

截至目前，興雪萊（廈門）體育用品有限公司工會、三達膜科技（廈門）有限公司工會、廈門誼瑞貨架有限公司工會、廈門金匯峰新型包裝材料股份有限公司工會、廈門集順石油液化氣有限公司工會等紛紛開辦了暑托班。

在三達膜科技公司，孩子們可以在暑托班里寫作業(yè)，還可以誦讀古詩詞、做手工、畫畫、玩游戲和鍛煉，公司還安排專人輪流陪護。在廈門金匯峰公司，公司開設托教中心，既提供特色教育服務還提供就餐和午睡場地。

全方位幫助職工 建立良好親子關系

今年暑假，集美區(qū)總工會還舉辦了形式多樣的職工親子活動，豐富孩子們的暑期生活，在全方位關心職工的同時，還幫助他們建立良好的親子關系，增強職工歸屬感。

以閱讀為媒介，培養(yǎng)職工家長的親子能力，引領職工子女養(yǎng)成良好的閱讀習慣，促進職工親子之間的溝通，同時致力于培育“故事媽媽/爸爸”志愿者，為后續(xù)圖書角定期開展活動、服務進企業(yè)等做人力資源儲備。據(jù)介紹，職工服務中心“匠人書屋”將定期開放，不定期舉辦讀書會、故事會等活動。

設置跳蚤市場，參與家庭交易達到5次以上，可以換取送給媽媽的一份小禮物，讓參與家庭運用智慧“推銷”自己的商品，在增強人際溝通能力的同時達到環(huán)保節(jié)約的目的。

在“爸氣十足 趣味同行”職工親子趣味跑活動中，活動環(huán)節(jié)涉及親子默契考驗、親子相互了解程度、親子溝通能力等部分，讓參與家庭玩得開心的同時，啟發(fā)其對親子溝通、家庭角色參與等方面進行思考。

集美區(qū)總工會相關負責人表示，未來還將繼續(xù)探索，學習借鑒，推出職工、孩子們喜愛的活動，既解決企業(yè)職工后顧之憂，又幫孩子們過上快樂且有意義的暑期。（記者：劉德英 來源：集美報）