圖二：集美法院執行局局長（左一）向工人代表發放被欠勞動報酬。

重拳出擊 亮劍攻堅提升“懲治力”

“被告人吳某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑八個月，緩刑一年，并處罰金人民幣一萬元。”今年6月13日，集美法院刑事審判法庭公開宣判了一起拒不支付勞動報酬罪案件。

原來在2017年5月中旬，吳某與某服飾有限公司簽訂了服裝委托加工合同，吳某招聘工人進行加工生產，并負責對工人進行管理及支付工資。當年9月，該服飾公司已支付吳某加工款24萬余元，但吳某卻拖欠36名工人6-9月工資13萬余元未支付。2017年10月，人力資源和社會保障部門責令吳某于限期內支付拖欠的工資，但吳某拒不支付工人工資。2018年3月，吳某被公安機關抓獲。集美法院經審理認為，吳某有能力支付而不支付36名勞動者的勞動報酬，數額較大，且經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。

據介紹，為維護工人合法權益，集美法院與集美公安分局于2016年共同建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送的聯席會議制度，攜手打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。“在欠薪案件中，工人往往屬于弱勢群體，法院通過強力追究拒不支付勞動報酬的行為，對失信的被執行人起到較好的警示和教育作用。”集美法院院長溫文華介紹，目前集美法院與公安機關通過研究解決查處拒不支付勞動報酬犯罪案件銜接工作中存在的問題，完善了欠薪民事案件強制執行與刑事司法銜接工作機制，有效提升了對拒不支付勞動報酬犯罪案件的“懲治力”。