探討總結經驗 把暑托班辦得更好

為了更好地服務職工群眾子女，提供更加多元化、專業化的課程服務，解決職工群眾的后顧之憂，推廣先進暑托班辦班經驗，8月21日下午，思明區總工會還召開暑托班總結交流會，評估今年暑托班的開辦情況，總結優缺點。

據介紹，今年思明區總工會暑托班擴容升級，課程設置也更加豐富多元，除了暑假作業輔導，還額外開設如軍姿集訓、主題教育、愛心公益、社會實踐、文明禮儀、硬筆書法、少兒戲曲、安全教育、電影賞析等特色課程，使青少年兒童在活動中培養實踐能力，提升自我效能感。另外，為了提高辦班質量，各承辦方也充分整合更多社會資源，如積極挖掘本地優秀歷史文化資源，與轄內共建單位開展社會實踐活動，用紅色文化等正能量引領青少年健康成長，激發青少年兒童傳承和弘揚優秀傳統文化的熱情；依托轄區或周邊豐富的景點資源，組織學生開展戶外游學活動，拓展知識面，使學生充分感受到祖國的壯麗山河；充分號召與調動社區周邊家長、熱心居民加入到志愿者隊伍中來，利用其職業優勢豐富教學資源，為孩子們帶去一堂堂精彩有趣、各具特色的公益課程；組織學生參與線下送愛心活動，增強青少年兒童的社會責任感等。

大家紛紛表示，明年將進一步優化時間安排，穩定師資力量。在生源招收方面，盡量多向困難職工家庭傾斜，在新的一年里，將暑托班辦得更加出色，一年比一年好！

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讓家長放心孩子開心

思明區總工會通過開辦豐富多樣的暑托班，為職工提供更多便利

為緩解思明區小學生暑期“看護難”問題，早在2017年，思明區總工會在市總工會的重視支持下，通過購買思明區大同社會工作服務中心的服務，試點開設“陽光·家”暑托班，主要服務二年級以上小學階段的雙職工子女。

“職工親子園”（暑托班）是服務職工的全新舉措。2017年暑托班的成功開辦受到社會各界的廣泛關注，這一暖心舉措大受職工歡迎。許多職工表示:希望自己居住轄區的街道、社區或是企業也能開辦類似的暑托班。同年年底，區總工會出臺相關文件，積極發動各級基層工會組織開展暑托班、寒托班的公益活動，區總工會將會大力支持，給職工們提供更多的便利。

在暑托班開辦第一年的基礎上，2018年，思明區總工會在轄區相繼成功開辦了4家暑托班，分別是嘉蓮街道友鄰中心的“歡暑e家”暑托班、廈門京閩中心酒店“京”彩一夏暑托班、前埔南社區“繽紛假期·快樂成長”暑托班及前埔北社區“快樂童伴”暑托班。這些“愛心”暑托班基本開設一至兩期，每期約三至五周，辦班地點在街道、社區黨群活動中心或職工宿舍活動室等，每期招生約30人，原則上只收取學生的午餐費與保險費，本年度共計服務兒童112名。開辦時間從早上八九點到下午五六點，方便家長上下班前后接送孩子。有些暑托班中午還可為孩子提供休息場地，家長不必奔波接送。

與2017年首次開辦相比，2018年暑托班在課程設置上更加豐富多樣。除了暑假作業輔導，開設如國學經典誦讀、貝殼科普課程、如何處理對電子產品依賴（講座）、娃娃小軍營、植物園自然學科采風、工筆畫工藝品制作、安全教育主題活動等室內外相結合的趣味實踐課程，時間安排注重勞逸結合，助力孩子們全面提升德、智、體、美、勞素質，培養孩子們對科學、文化、自然、生活的廣泛興趣，為職工及子女提供一個家長放心、孩子開心的暑期。