志愿者管理方面，同安區志愿者聯合會將繼續發揮牽頭協調作用，加強統籌規劃和督促指導，為志愿者打造“護身符”——加快出臺《志愿者管理辦法》《志愿者禮遇辦法》，落實志愿者招募退出、禮遇回饋等機制，積極吸引機關單位以及社會各界愛心人士、商家、企業關愛扶持志愿者或組織。一方面，推動志愿者管理走向規范化、常態化，另一方面，為志愿服務提供必要保障，充分調動志愿者積極性。

志愿服務可持續方面，同安區將加大志愿服務隊伍培育、孵化力度，完善區、街道、社區三級志愿者培訓體系和師資專家庫，確保規范化運行、專業化發展；與此同時，為方便市民群眾就近參與，吸引更多社會力量投身志愿服務工作，今年，同安區還將在公園、主要交通路口、景點和濱海旅游浪漫線等地建設5到7個志愿服務驛站。

交流分享經驗 促進文明提升

座談會現場，金秋藝術團、東山民俗文化志愿服務隊、同心慈善會等3支隊伍，就隊伍機制構建、志愿服務質量、志愿服務品牌打造等內容進行了經驗分享。“興趣+傳承”——金秋藝術團志愿者充分發揮熱愛舞臺藝術的優勢，編排了10多個閩南民間節目，不僅為社區居民帶去了文化娛樂表演，更是較好地傳承發揚了閩南民間民俗文化。“線上+線下”——東山民俗文化志愿服務隊利用互聯網發布公益項目，在線下與有需求的單位建立聯系，拓寬志愿者服務平臺，打造“益同來”新志愿服務品牌。“專業+項目”——同心慈善會則通過義工培訓，增強志愿者的身份認同感和志愿服務責任感。