翔安面向全國招聘42位高層次教育人才

招賢！最高補貼300萬

崗位包括中小學副校長、特級教師、骨干教師、教研員等 人才配偶就業、子女入學、戶籍辦理等優先協助落實

廈門日報訊（記者 邵凌豐 通訊員 蔡江沈 余慶東）您是教育界的“千里馬”嗎？趕緊來與“伯樂”相遇！如果您是出色的教育工作者，那么廈門翔安尋覓的“教育人才”，很可能就是您。

最高補貼可達300萬元（市、區相關優惠政策），配偶就業、未成年子女入學、戶籍辦理等事宜，按照有關政策，優先協助落實。招聘簡章顯示，此次翔安結合該區實際，面向全國公開招聘教育系統事業單位編內高層次教育人才的目的，是為了進一步推動翔安區教育事業科學發展，加強教育人才隊伍建設，優化師資結構。從招聘崗位信息表中不難發現，翔安努力“網羅”的42名人才，不僅有特級教師、骨干教師、教研員，還有區屬中小學的副校長。

值得一提的是，這是翔安區繼去年面向全國招聘高層次教育人才后，再度伸出“橄欖枝”。相較去年，此次招聘人數更多、崗位覆蓋范圍更廣、優惠力度更大。

誰能應聘？

面向全國各地 崗位覆蓋范圍廣

42個崗位中，包括中學副校長4名、小學副校長8名、特級教師8名、高中骨干教師9名、初中骨干教師9名、教師進修學校教研員4名。

當然，招聘這些崗位都有基本的要求，包括有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；品行端正、熱愛教育事業、具有良好的職業道德；具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》等。

值得注意的是，報名副校長崗位和教研員崗位還要求同時具備其他條件。

報名副校長崗位的，還需要理論和實操水平較高，包括能夠立德樹人，忠于職守，具有較高的業務素質和較強的組織管理能力，具有先進的教育理論水平；同時任職學校教育教學成績顯著，能發揮示范帶頭作用，且教育教學研究和改革取得較大實效。

而報名教研員崗位的，還要求教學業務競賽和教研活動成績突出、科研成果顯著、具有較高的教育教學水平和科研能力。

這些崗位的年齡上限大多設置在45歲或是50歲。值得注意的是，在區所屬中學副校長這個崗位上，具有高級職稱的應聘者，原來的45歲年齡上限，可以放寬到50歲。

待遇如何？

編內“事業編” 各類補貼最高可達300萬

提起引進人才，繞不開的還是薪酬待遇。翔安給出的，是滿滿的獲得感。

此次招聘崗位屬于廈門市翔安區所屬教育事業單位編內編制，俗稱編內“事業編”。值得一提的是，受聘人才聘用時符合《中共翔安區委關于印發〈翔安區教育人才引進和培育實施細則〉的通知》（廈翔委〔2019〕56號）文件規定的引進條件，就可享受相關優惠政策。若聘用后取得相關資格或榮譽稱號的，可按文件規定享受本區培育人才相關優惠政策。

關于相關的待遇政策，翔安區一直都給足政策支持，讓受聘人才安心。例如，若受聘人才符合相關的規定要求，最高可享受一次性安家補貼120萬元，另還有政府薪酬補貼；另外，如果5年內本人及其家庭成員均在翔安無房的，可申請政府補助的區級公共租賃房，或者享受租房補貼。若算上市、區相關優惠政策，各類補貼疊加總額最高可達300萬元。

此外，受聘人才的家庭翔安區也充分考慮到了:配偶就業、未成年子女入學、戶籍辦理等事宜，按照有關政策，優先協助落實。