創(chuàng)新思路

探索打造服務職工新模式

思明區(qū)總工會舉辦首屆職工風采展，展示職工共享“加油站”服務成果

廈門日報訊（記者 林 雯 通訊員 林怡娜）扎染、剪紙、油畫、繞線畫等各類作品齊聚一堂，展示全區(qū)職工共享“加油站”服務成果；讀書會上，臺上職工朗朗誦讀，臺下職工分享體會，新思想入耳入心；10個共享職工之家獲授牌，在家附近就能享受暖心服務的職工“十分鐘服務圈”隊伍進一步擴容……這是昨日由思明區(qū)總工會主辦，思明區(qū)工青婦社會組織加油站（總站）承辦的思明區(qū)首屆職工風采展上的一個個鏡頭。

在思明區(qū)職工服務中心開幕的首屆職工風采展是思明區(qū)總工會創(chuàng)新思路，積極探索打造形成的“黨建引領、工會主導、青婦協(xié)同、社會組織承接、志愿者參與”服務職工新模式——職工加油站服務成果的首次集中展示。作品展覽、職工故事風采展示、主題互動、有獎問答等一系列動靜結合、充滿人文關懷的活動，讓職工榮譽感、歸屬感、獲得感倍增。

今年以來，面對疫情防控這場“大考”，遍布中心城區(qū)思明的廣大職工在各行各業(yè)奉獻打拼，用一腔熱情、一片赤誠、一份堅守，最大程度踐行崗位價值，促進經濟社會發(fā)展。作為職工最親近的“娘家人”，思明區(qū)總工會始終與職工同在，不斷加大服務力度、提升服務實效，全面激發(fā)工會組織活力，團結廣大職工建設高素質高顏值現代化國際化幸福思明，一起努力為全方位推動高質量發(fā)展超越貢獻力量。

現場　 在有限空間領略“指尖上的藝術”

扎染、剪紙、油畫、手賬本、花藝曼陀羅、繞線畫等各式各樣的藝術作品同場展示，讓觀眾在有限的空間內遇見了“廈門最美風景”，盡情領略“指尖上的藝術”——這是昨日的職工藝術作品展區(qū)現場，思明職工充分展現了自己多才多藝的一面，吸引了最多的關注目光。

“這是我的作品第一次公開展出，心情很激動。”有多幅繪畫作品在現場展示的服務業(yè)職工林彩霞告訴記者，去年4月，她第一次參加思明區(qū)工青婦社會組織加油站文化館站舉辦的活動，之后就成了各個站點各類培訓的常客，還經常介紹同事和朋友一起來上課，“這是思明區(qū)總工會為我們職工辦的一件實事，希望我的作品能吸引更多人來關注參加‘加油站’的活動。”

職工加油站是由思明區(qū)總工會以全員共享、共建共享、開放共享、全面共享的新理念新機制所建設的創(chuàng)新型共享職工之家。通過打造“十分鐘服務圈”，以精準服務為全區(qū)職工的職場發(fā)展、家庭幸福、身心健康加油，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的暖心、多元服務。

職工加油站的服務好不好，思明職工最有發(fā)言權。半個月前，從事知識產權相關工作的吳光林第一次走進“加油站”課堂，第一次學習制作手賬本。當天的課堂氛圍令他印象深刻，“現場老少中青都有，大家有說有笑，氣氛特別好。”對于思明區(qū)總工會創(chuàng)新實踐的“加油站”服務模式，吳光林說:“課程種類很多，有旗袍課、舞蹈課等，都是從職工的興趣愛好出發(fā)，實實在在為我們職工考慮。”

風采展既是思明區(qū)總工會為職工精心打造的展示風采才華的平臺，也是對職工優(yōu)異表現的一次“蓋章認可”。昨天，酒店業(yè)從業(yè)者江鳳英以“戰(zhàn)疫職工故事征文”一等獎獲得者的身份來到現場接受表彰，看見自己的文章被放大張貼在展廳的入口處，她心情激動，“我的心聲和正能量被傳播出去了，更多人通過工會平臺了解我們行業(yè)的甘苦，讓大家知道了我們從業(yè)者有多努力。”她說，思明區(qū)總工會對職工的關懷體現在許多細節(jié)上，很好地增強了職工的榮譽感、自豪感，“工會做事很細致，對我們職工是很關注的。”

以充滿人文關懷的暖心之舉千方百計提升職工的凝聚力、向心力，進一步激發(fā)職工在思明干事創(chuàng)業(yè)的斗志和激情，思明區(qū)總工會第一時間為職工精神加油。昨日的風采展開幕式現場，思明區(qū)總工會還對11名優(yōu)秀志愿者進行了表彰，充分肯定他們長期在各類公益活動中的愛心善舉。

同時，紀念抗戰(zhàn)勝利75周年教育活動和紅色文化刺繡手工互動也于當日下午舉行。

服務　 開設職工加油站 精心服務職工需求

昨天上午，風采展開幕式舉辦的同時，一位職工在思明區(qū)職工服務中心的二樓進行心理咨詢——這個細節(jié)，是思明區(qū)總工會通過開設職工加油站精準對接、精心服務職工需求的一個生動縮影。

思明區(qū)工青婦社會組織加油站（總站）項目負責人張素娥表示，總站的各項活動開展至今，不僅深入服務職工，讓大家對各類培訓的參與熱情越來越高，總站還進一步發(fā)揮孵化中心的功能，成功培育了思明區(qū)總工會法律援助隊和思明區(qū)總工會心理關愛服務隊兩支志愿者隊伍，為思明職工提供更專業(yè)、更細致的服務。“接下來總站將把服務繼續(xù)做實、做細，未來一年為全區(qū)職工提供至少180場活動，同時也歡迎企業(yè)來‘點單’，我們可以把公益培訓送出去。”

近年來，思明區(qū)總工會著力改革創(chuàng)新、整合資源，在打造創(chuàng)新型共享職工之家——職工加油站的過程中，注重工會主導、職工為本，政府、工會、共青團、婦聯(lián)、社會組織、志愿者等充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，成功打開工會聯(lián)系服務職工的新窗口。

目前，全區(qū)6個職工加油站場地面積達到1767.54平方米，投入資金約360萬元，購買了4個社會組織服務，同時勞模志愿者和職工志愿者也積極參與服務，“組合拳”力量有效解決了長期以來困擾基層工會的缺人、缺經費、缺手段等工作難題。

據統(tǒng)計，2019年以來，6個職工加油站共鏈接269家社會組織，開展活動994場，直接服務職工37152名，通過聯(lián)系引導社會組織造福職工群眾，精準對接職工需求，打通了服務職工“最后一公里”。

百尺竿頭更進一步。昨日，10個新的共享職工之家獲得授牌，全區(qū)共享職工之家的數量上升至16個，職工“十分鐘服務圈”隊伍進一步壯大，凝聚起不斷提升服務職工能力的廣泛合力。