蔣玉雄博士在實驗室里。（受訪者供圖）

東南網10月19日訊（本網記者 盧超穎）近幾年來，廈門每年引進留學人員數量逐年遞增。作為著力打造“人才棲息之地”的廈門市湖里區殿前街道則緊緊圍繞人才工作重點，創新工作機制，不斷提高服務能力，努力營造良好的人才工作環境，讓人才“愿意來、留得住”。

留英8年

放棄高薪毅然回國

福建省“百人計劃”專家、廈門高容新能源科技有限公司創始人蔣玉雄博士，就是一位有著赤子之心的開拓者。

2006年，蔣玉雄畢業于廈門大學化學化工學院，同年赴英國威爾士卡迪夫大學，以助理研究員的職位前往深造留學。一年后，蔣玉雄加入英國牛津的NEXEON新興鋰離子電池公司，成為公司最主要的研發創始科學家之一。蔣玉雄告訴記者，“那時候的年薪大概60萬元，遠遠高于國內的同行水平，可以在英國生活得很舒服。”

當時，蔣玉雄的愛人和孩子都來到了他身邊，一家人順利取得了綠卡，擁有讓人艷羨的工作，當所有人都認為他在英國的發展一片坦途時，他卻選擇了舉家回國。蔣玉雄說，國外的生活看似風光卻沒有歸屬感，經常聽到許多人對中國不客觀的評價，“作為中國人，我心里還是戀家的。”