沙龍活動上宣傳思明區人才政策及服務（東南網記者 劉瑋 攝）

當前，大數據領域特別是大數據人才的競爭日趨激烈，思明區軟件信息產業發展迅速，對大數據人才的引進有迫切需求。但是，在大數據這一細分領域尚未建立成熟的職稱評審制度，現有的“學歷＋考試”的評定方式，與大數據注重創新應用能力的需求貼合不緊，造成考用脫節、招聘人才認定難、現有專業人才無職稱等問題。

為了解決這個困擾企業和人才的難題，思明區從前期調研、政策指導、宣傳發動到財政扶持，全力支持龍頭企業——廈門市美亞柏科信息股份有限公司在全省首開大數據專業職稱評審的先河。方便人才在“家門口”就近申報，有利于企業按照市場需要評價、選拔人才，發揮用人主體在職稱評審中的主導作用。

美亞柏科電子數據取證研究院總工程師孫奕表示，這次的改革更側重于引進人才的業績和能力，更加客觀及貼合實際，能形成一個相對更綜合性的評價。這不僅對于企業來講，甚至對于整個廈門市的新興產業發展來說都有很大幫助。