一線選人用人 激勵干部擔當作為

集美區(qū)組織工作會議暨老干部工作會議總結去年亮點，部署今年任務

集美發(fā)揮產城學人優(yōu)勢，加大力度引才留才。圖為集美新城。（記者 張奇輝 航拍器攝）

廈門日報訊（記者 應 潔 通訊員 郭妮妮）加大力度引才留才，連續(xù)六年年度新增市“雙百計劃”人才落戶數全市第一，連續(xù)六年年度市對區(qū)人才目標責任制考核全市第一；借助轄區(qū)高校“智能”，成立“高校產業(yè)技術聯盟”、打造“集美人才節(jié)”工作品牌……過去的一年，集美區(qū)組織工作亮點紛呈。近日，集美區(qū)召開全區(qū)組織工作會議暨老干部工作會議，傳達學習中央和省、市、區(qū)委有關會議精神，總結去年組織工作、分析形勢，安排部署今年組織工作重點任務。

今年是中國共產黨成立100周年、廈門經濟特區(qū)建設40周年，也是市區(qū)鎮(zhèn)村集中換屆之年。集美區(qū)將以開展“再學習、再調研、再落實”活動為抓手，持續(xù)深化“創(chuàng)新發(fā)展年”部署要求，以區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）換屆工作為主線，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，全方位培養(yǎng)引進用好人才，為“十四五”發(fā)展開好局起好步、推動集美區(qū)率先實現全方位高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證。

【回眸2020】

樹立實干用人導向

選拔一線優(yōu)秀干部

2020年，面對突如其來的疫情，集美區(qū)發(fā)動700多個基層黨組織、1萬多名黨員奮戰(zhàn)在疫情防控一線，為奪取“雙勝利”作出重要貢獻，展現了集美黨員干部在關鍵時刻“站得出來、頂得上去、干得成事”的作風。3名表現突出的干部獲火線提拔或晉升職級，18名干部獲推薦市、區(qū)防控先進個人。

2020年，集美區(qū)多個重點項目取得重大突破，這離不開奮戰(zhàn)在項目一線黨員干部的辛勤付出。以服務大局為中心，集美區(qū)去年共選派69名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)街、征地拆遷指揮部、重點項目辦公室等掛職鍛煉。以項目為“考場”，集美區(qū)在提拔重用、職級晉升上優(yōu)先考慮一線艱苦崗位、表現優(yōu)秀的干部，全年提拔一線及任務繁重部門干部占比89%，一線優(yōu)秀干部獲得晉升的比重占同期職級職數使用數的75.58%，樹立起鮮明的一線選人用人正確導向。

推出“集美人才節(jié)”

強化引才聚才留才

2020年，集美區(qū)年度新增市“雙百計劃”人才落戶數連續(xù)六年全市第一，年度市對區(qū)人才目標責任制考核連續(xù)六年全市第一。累計申請兌現高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持資金、臺灣專才補助、畢業(yè)生生活補貼等各項人才補助5254萬元。

圍繞打造高水平區(qū)域創(chuàng)新中心，2020年，集美區(qū)重磅推出“集美人才節(jié)”工作品牌，聯合轄區(qū)高校、科研院所與“三高”企業(yè)共同設立“高校產業(yè)技術聯盟”，通過“專家院士問診團”“首席技術顧問制”等舉措，推動先進技術成果應用轉化，實現校企合作項目金額2.6億元。進一步蓄積引才、聚才、留才的“強磁場”。

深入挖掘特色資源

打造近鄰黨建品牌

集美區(qū)深入挖掘特色資源，開發(fā)精品課和現場教學課，全年舉辦培訓班14期，參訓學員超1300人次。深入開展“深化大學習、提振精氣神”專項活動，全區(qū)處級以上領導干部面向基層講黨課210余場，各級黨組織開展集中研討980余場。

舉辦鄰里百家宴、趣味運動會、“鄰里節(jié)”……去年，集美打造了一批近鄰黨建特色品牌，全區(qū)153個機關國有企事業(yè)黨組織掛鉤100個小區(qū)黨支部，4710名在職黨員走進共建村居或居住小區(qū)志愿服務。新組建“三高”企業(yè)黨組織15個，推動用工50人以上企業(yè)黨的組織全覆蓋。完成2個軟弱渙散黨組織整頓提升。