從宿舍到家園

從同事到鄰居

湖里正用實際行動

在職工宿舍不斷深化“雙報到”

黨組織和黨員主動深入小區

不斷打通踐行初心使命的“關鍵一百米”

讓獲得感、幸福感洋溢在百姓心間

讓我們走進湖里的三個職工宿舍小區

聆聽那些宿舍變家園的溫馨故事

……

01 武警水電小區

小區名片

武警水電小區位于禾山街道，建于1994年。武警水電部隊的紅色歷史，可追溯到1928年方志敏創立的游擊隊；建國后，部隊履行工程建設和應急救援雙重使命。448名居民多是團級以上軍官、技術骨干及其家屬，其中黨員169人。2017年，小區黨支部成立，以“環境有提升、鄰里有溫度、生活有品質”為目標，積極探索“五線”工作法，即凝聚黨員、健全自治、壯大共建、發動志愿、延伸服務，充分發揮黨組織和黨員作用，持續深化“雙報到”，引領小區共建共治共享，小區治理水平大為提升，并入選2020年省級“近鄰黨建”示范點。

立新：從部隊管理走向物業管理

響應國家“三供一業”分離移交號召，曾經的部隊宿舍樓轉變為小區，一度是“三無小區”（無物業費、無收入、無自治組織）狀態。多年來，不少居民習慣了部隊內部管理，一時間難以接受物業管理和付費服務。為了破這個局，小區黨支部挑起重擔，帶領黨員、熱心居民挨家挨戶上門宣傳，真誠溝通、有問必答、耐心引導；組織物業服務公開招標，全程公正公開公平，贏得居民信任。

在職黨員、小區黨支部書記、業委會主任在武警小區入戶宣傳垃圾分類

同時，在黨支部帶領下，安能集團（武警水電部隊改制組建后的公司）參與“雙報到”，從單位的角度為居民耐心答疑解難，黨員入戶傾聽大家的心聲，公司還撥款修補改造小區硬件設施，讓居民看到并感受到小區實實在在的變化。

黨員參與“雙報到”潔凈家園活動

黨員“雙報到”，助力垃圾分類

“雙報到+小區黨建”讓大家了解到物業管理能真心實意為居民辦實事、做好事，最終轉變了觀念，小區管理也從一度無序走向規范。

塑形：從老舊無序走向煥然一新

硬件設施：小區黨支部充分發揮核心引領作用，組織動員各方力量，全面梳理小區治理問題，推動小區硬件設施改造，擴建了小區停車場，建設了小區黨群活動中心、室內健身房、室外健身路徑，推動了垃圾分類，小區整體面貌煥然一新，取得了良好的整治成效。

環境治理：治理前，小區無序停車、破壞綠化帶、占據消防通道等問題嚴重。結合小區“雙報到”工作，黨員金燕提出重新劃線合理規劃車位，黨支部牽頭組織召開業主大會，形成改造方案。改造后，車位納入統一管理，實現停車有序、管理到位，小區停車位增長了57%。

文化建設：小區黨支部利用節假日，開展送春聯、小區紅歌會、志愿者培訓、“學習水電精神，爭做三好少年”主題學習等活動，豐富了小區居民的文化生活，增進了鄰里間的感情。

黨員志愿者送春聯活動 黨員志愿者送春聯活動

鑄魂：“五種精神” 歷久彌新

武警水電部隊有自己的精神傳承——“鐵軍精神”、“萬安精神”、“三峽精神”、“老西藏精神”、“天生橋精神”。這五種精神是歷次重大工程項目攻堅中傳承下來的精神，也是武警水電部隊寶貴的精神財富。武警水電部隊雖已完成改制脫下軍裝，但其精神仍是小區的精神信標，不斷激勵黨員不忘初心、牢記使命，在黨建引領小區治理中展現新擔當新作為。

小區里上黨課，氣氛熱烈

在黨支部帶領下，小區在活動室設置了黨員圖書學習角，為黨員們充電；設立了黨員事跡墻、武警風采墻，積極展示光榮事跡。小區還廣泛收集武警水電部隊攻堅克難的小故事，其中很多是小區黨員親身經歷，親自闡述，并以小區的名義編印出版了《鷺島擎柱》。通過這種憶往昔、顧今朝的方式，不僅拉近了小區鄰里情，也用具象化的形式保留并傳承了武警水電部隊的革命精神。

回音墻

“我在這個部隊小區長大，見證了小區與時俱進的變化。從部隊宿舍到現代化小區，變的是更加現代化的設施、服務和管理，不變的是武警水電部隊的精神內涵，以及鄰里間的革命情誼。”今年31歲的李先生如是說。