以才為先 求職體驗服務“一條龍”

“希望在座各位高校學子能夠珍惜這次職前鍛煉的機會，在這個舞臺發揮才能、展現自我，為即將步入職場的你積累寶貴的經驗財富，留下特殊的青春印記！”這是廈門人才服務月湖里分會場啟動儀式現場，湖里區委組織部主要領導為前來參與活動的“未來之星”們寄予的期望。

在這次大學生職前鍛煉系列活動中，主辦方專門為即將步入社會的年輕人準備了“求職體驗一條龍”服務:專業造型師現場化妝，短短幾分鐘，“素顏小生”就華麗變身“職場新鮮人”；化完妝，專業攝影師直接現場拍攝“職前最美證件照”，即刻免費領取；企業展板上掛滿了“簡歷信箱”，湖里區18家上市企業、國有企業或“三高”企業現場伸出求賢“橄欖枝”，幾百個就業崗位和實習機會就在眼前……

在線下，湖里區人社局、市人才服務中心在本月初聯合舉辦“留廈青春創未來”——“新鷺英才”產業行廈門理工學院（湖里）專場活動，學子們先后參觀了人才公寓、企業環境、湖里創新園創新驛站，還與企業展開面對面交流；在線上，湖里區委人才辦指導湖里創新園攜手企業舉辦線上招聘會，帶動百余家企業提供400多個崗位，緩解企業招聘難、招聘渠道單一、人才就業難等問題。

“湖里區鼓勵‘走進來’、更主動‘走出去’，吸引更多人才來到這片創業就業熱土。”湖里區委人才辦相關負責人告訴記者，今年以來湖里區不斷強化人才交流平臺建設，致力于為人才的引進成長牽線搭橋，依托海峽設計文創園人才驛站，湖里區聯合亞太青年學院聯盟成立全省首個海峽兩岸設計研學中心，整合兩岸產學研資源，為海峽兩岸設計師和藝術家提供跨界融合的交流平臺；開展參加“廈門-上海”名企有約交流會，進一步搭建閩滬兩地企業家與資本的對接交流平臺。

唯才是舉 搭建平臺留住“未來之星”

自我介紹、求職宣言、才藝表演，如何在三分鐘時間里，充分“推銷”自己？大家紛紛使出渾身解數，只為打動臺下的金牌HR。

“老板，請聽我說！”展位是本次活動的重頭戲。三位資深導師現場針對高校學子的表現進行評價，點撥面試“雷區”、教授面試技巧；18家企業金牌HR則為心儀的高校學子舉牌，拋出橄欖枝，為他們提供一次寶貴的實習機會，送出“超S晉級卡”；表現突出的學子還有機會“反向選擇”，快問快答確定心儀企業。

集美大學本科在讀學生翁謹之，在現場觀摩了一陣活動之后決定現場參與，并以優異的表現成為獲得最多金牌HR舉牌的學生之一。翁謹之告訴記者，這對自己來說是一次難得的機會，不僅能夠和優質企業的HR近距離交流，還有機會感受湖里的就業環境，去尋找心儀的企業。

高校畢業生是企業創新發展的基礎力量，也是城市煥發生機活力的重要源泉，湖里區聚焦高校畢業生就業重點難點問題，實施了一系列有針對性的舉措:建立定期調度機制，強化區直重點經濟部門和街道“一把手”親自抓、實現“全程網辦”兌現高校畢業生住房補貼，提供近6000套人才公寓房源、推動“線上+線下”雙渠道招聘……這些都讓湖里區在人才吸引水平上“一枝獨秀”，接收高校畢業生數在疫情影響下呈逆勢增長態勢。

企業在選擇人才，人才也在選擇企業。今年來，湖里區從人才主管部門和重點企業遴選組建“專精勤”人才工作者隊伍，編制政策思維導圖，不斷強化人才服務保障。借助招引大項目的“東風”，湖里區正形成人才和產業高度匹配、高度融合、互促互助的生動局面，成為人才和企業相互成就的“福地”。