人才登鷺島 安居有保障

東南網3月10日訊（福建日報記者 陳挺 通訊員 王夏兒）“2019年，我因為企業獲得‘三高’企業認定而得以落戶廈門；2020年，我作為公司骨干人才以超低總價購得保障性商品房，圓了安居夢；2021年，孩子在廈門入學讀書。3年圓了3個夢，感謝廈門這座城市。”廈門市江平生物基質技術股份有限公司的人事行政部總經理戴燕芳說。

該公司董事長夏江平說：“根據政策，‘三高’企業可獲得優先以總價45%的價格購買保障性商品房，我們企業在2020年和2021年連續通過切塊分配到7套保障性商品房，7套房源全部分配給符合條件的、在企業服務滿5年以上的骨干人才。”

將近80平方米的小三房，每平方米1萬多元，總價80多萬元，貸款后首付只要20多萬元。戴燕芳是老員工，2014年入職，來自古田，享受到了落戶、購房、子女入學的企業福利。

讓戴燕芳等一批企業骨干員工受益的，源自廈門對人才的重視。城市的發展離不開人才的支撐，為了讓更多人才安心留廈、樂居安居，近年來，廈門不斷細分人才住房政策，針對不同類型人才分類實施精準滴灌，通過筑巢引鳳讓人才住得好，通過各類保障性住房政策實現讓各類人才安居鷺島。

2020年，廈門出臺政策，符合條件的A、B、C類高層次人才選擇申購人才住房的，可按批次房源市場評估價45%的價格分別購買150、120、100平方米的人才住房。

去年7月，廈門重磅推出“留廈六條”硬核措施，針對人才普遍關心關注的住房保障、醫療保健、子女入學、配偶安置等，提出一系列的解決方案，其中進一步加大了住房保障力度——

人才住房交房入住滿5年且人才在廈工作滿5年，可上市交易；雙滿5年后，人才在廈工作每增加1年，政府可將人才應繳土地價款等增值收益比例的10%按年贈送給人才，雙滿10年全部贈完。

去年，廈門還先后推出四批次向共計308戶高層次人才、骨干人才家庭按市場評估價45%配售最高150平方米人才住房或保障性商品房，安排4000套地鐵社區房源重點保障“三高”企業骨干員工。

推出新就業大學生“5年5折租房”政策，有2萬多名新就業大學生申請5折租房優惠。

這其中，不少人才住房政策還可以與其他人才政策疊加，享受各種不同待遇。如碩士畢業的職場新人來廈不僅能領到新就業大學生5年內5折租房補貼，還能領到生活補貼，這樣的人才政策疊加力度在全國范圍內都處領先水平。