銀鷺食品集團主動邀請檢測機構進行核酸檢測。（湖里區委宣傳部供圖）

湖里為企業設立10余個核酸檢測專場，圖為億聯網絡專場。（湖里區委宣傳部供圖）

在銀鷺食品集團的工廠，所有進入生產基地的外來物流車輛必須通過專用消殺通道才能入廠。（湖里區委宣傳部供圖）

廈門日報訊（記者 莊筱婧 通訊員 陳瑜瑾）擊退疫情是“大戰”，經濟發展是“大考”。面對本輪突如其來的疫情，如何統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，成為當前發展的關鍵環節。

疫情防控責任“包干到戶”、核酸檢測“三天兩檢”、冷鏈物料及進口物料由專業消殺公司統一進行消殺……連日來，在湖里區的統籌下，轄區企業紛紛積極探索有效途徑，在做好疫情防控的同時，鉚足勁進行生產經營，確保防疫生產兩手抓、兩不誤，力爭最大限度減少疫情對企業生產的影響，確保產業鏈供應鏈安全穩定。

力保開門穩　　 

落實企業主體責任

“您好，請測溫。”“麻煩掃碼，出示一下。”“轉個身，這邊也噴下酒精消毒液?！薄缟狭c，銀鷺食品廈門生產基地總廠長劉凝在公司門口經過重重檢查防護后，才得以直奔生產車間。

“磨刀不誤砍柴工”，用劉凝的話說，正是在重重防疫“關卡”的保駕護航下，企業運行才能長期保持高效。

“建立上崗員工健康登記制度，減少人員聚集，加強公共區域消殺……”在銀鷺食品工廠，負責人陳延河翻開了區工信局送來的《企業員工健康防護指南》對記者說道，“你看，保護員工健康，我們不止說說而已，每一項都落到實處了?！?/span>

“核酸檢測采樣做了嗎？報告給我看看。”在八寶粥生產的核心車間，二次入場程序更近乎嚴苛:疫情防控期間，車間指派專人查驗入場員工3天內2次核酸檢測采樣結果、建立入場白名單，同時鼓勵員工之間互相監督管理。就是這樣嚴格的疫情防控手段，為企業的生產和發展筑起了一道防疫安全墻。

搶抓生產，“安”字當頭。面對疫情“倒春寒”。如何在不影響生產經營的情況下，守住疫情防控這道安全門？作為國內知名的食品龍頭企業，運營總部位于湖里區創新園的廈門銀鷺食品集團有限公司正在積極做好疫情防控的各項工作，積極探索生產防疫兩不誤的“銀鷺經驗”。

“人防”“物防”不放松，落實“最嚴要求，”銀鷺是認真的。早在2020年初，公司就出臺了具體的快遞消殺規定，私人快遞嚴禁入場，文件或物品快遞只能送到門口，保安消毒并放置一段時間后，才能由對應負責人前來領取。為了減少職工通勤過程中的感染風險，廠區、宿舍區均實施封閉式管理，生產線的工人由班車接送“點對點”上班。疫情發生以來，班車還增加了日常消毒的頻率，每天都會對班車駕駛員進行體溫、核酸“雙檢測”。

同時，為了保證原料不受病毒污染，公司專門建立了一整套車輛、物料入廠消殺體系。所有進入生產基地的外來物流車輛，必須通過專用消殺通道進入，進行整車內外消毒。所有的冷鏈物料及進口物料也聘請專門的消殺公司統一進行消殺，出具報告后才能進廠。

在黨支部牽頭協調下，銀鷺食品還主動邀請第三方檢測機構進廠區，每周為職工做常態化核酸檢測。在疫情期間，更是認真落實“三天兩檢”，目前已檢測4488人次。

“疫情防控期間，作為企業，我們更要堅決落實企業的主體責任。雖說核酸檢測增加了我們的部分開支，但是生產開展得更加有序高效了，這其實是花小錢賺大錢！”銀鷺食品的負責人笑著對記者說道。

力促開門紅

政企多方協同發力

“我們的訂單像紙片一樣飛來，車間正開足馬力加緊生產！”走進銀鷺食品的工廠，這里生產車間呈現出一片繁忙景象，一排排自動化設備馬力全開，多條生產線緊張運轉。

據介紹，銀鷺食品集團經過30多年的發展，目前擁有廈門、山東、湖北、安徽、四川五個生產基地，建立了遍布全國各縣市的立體營銷網絡，年設計產能達600萬噸。這兩年，雖然受到疫情影響，企業仍然通過加強優化作業流程、提升智能制造水平、提高精細化管理水平等一系列“組合拳”，著力穩住基本盤，實現持續穩定發展。

企業的發展，既得益于企業合理發展戰略規劃，也是政府積極統籌疫情防控和經濟社會發展，把穩增長放在更加突出的位置的成果。

連日來，湖里區堅持“兩手抓”“兩不誤”。一方面成立包括工信、衛健、市場監管、公安、消防、應急、各街道等在內的聯合執法工作小組，針對轄區工業企業開展疫情防控聯合執法督查，督促企業落實主體責任，完善疫情防控工作機制，嚴格進單位的人員管理，加強員工健康管理，落實全面消殺及防疫物資儲備。

另一方面，湖里出臺一條條“干貨滿滿”的政策措施，加強為企業服務的力度，給受疫情影響較大的行業和企業帶來了“及時雨”，樹立起正向預期，增強了發展信心，真正做到戰“疫”不止步，生產不耽誤。

今年年初，湖里區就出臺了《廈門市湖里區工業和信息化局等七部門關于支持企業穩就業促增產的通知》，從鼓勵留廈、鼓勵增產等角度送出政策“大禮包”，最大化落實“免申即享”，惠及全區（包括火炬湖里片區、自貿核心區）約500家企業、2.3萬名員工，預計扶持資金達4000萬元。

疫情期間，湖里區加快政策的兌現速度，第一時間向欣賀股份等5家企業兌現龍頭工業企業紓困物流補助約125萬元，向同致電子等12家企業預撥付工業技改補助資金約985萬元，一定程度上緩解了企業的經營壓力。

“硬核”措施之外，還有暖心關懷。

在日常的走訪調研過程中，湖里區發現部分企業面臨著缺少一線工人、招工難、穩崗難的問題。

湖里區工信局會同區人社部門，主動將疫情期間針對外來務工人員的生活補助、減負穩崗擴就業、高層次人才補貼等相關政策送上企業。

湖里區考慮到企業員工多，前往醫院進行核酸檢測較為困難，且容易引起人員聚集的情況，迅速組織醫護人員前往宸鴻科技、玉晶光電、太古飛機等企業設立10余個核酸檢測專場。這樣既有效解決了企業員工核酸檢測及時性問題，也減輕企業管理負擔，提高生產運行效率，真正做到服務和保障延伸到“最后一公里”。