十大人才禮包重磅推出

廈門人才服務月活動啟動，打造“強磁場”引才聚才

廈門晚報訊（記者 吳笛 通訊員 楊鴻杏）今天上午，廈門啟動“2022廈門人才服務月”暨“鼓勵留學人員來廈創業工作規定”頒布20周年紀念，來自各區各部門、“三高”企業、高等院校、科研院所在內的140余位代表參加。

市委常委、組織部部長陳沈陽出席活動并致辭。他表示，廈門將緊緊圍繞“全力構筑富有獨特吸引力的人才高地”目標，推進更深層次改革創新，打造引才聚才“強磁場”；實施更大格局開放合作，擴大用才留才“朋友圈”；構建更高能級人才生態，打好惠才助才“組合拳”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

群鷺興廈

系列人才政策干貨滿滿提升扶持力度

啟動儀式現場，市級高層次人才代表、臺灣特聘專家代表、市外國人才服務站顧問等海內外人才和人才工作者代表，與市領導共同上臺啟動“2022廈門人才服務月”。

今年，廈門重磅推出“群鷺興廈”十大人才禮包，圍繞“金鷺領航”“銀鷺騰飛”“青鷺英才”“白鷺英才”服務體系等推出十條政策“干貨”，如，實施“首席科學家扶持項目”，提升對在廈設立的院士專家工作站、博士后科研工作站與流動站的扶持力度，設立“廈門人才伯樂獎”，評選優秀人才舉薦大使和優秀人才工作者等，政策再升級、服務更給力，以高質量人才服務助推五洲四海的優秀人才在廈騰飛。

大咖發聲

鐘南山院士用鄉音為廈門人才送祝福

中國工程院院士鐘南山以視頻方式寄語廈門人才服務月，地道的閩南話“哇系誒蒙郎”（我是廈門人），祝愿家鄉人才工作再創佳績。

“廈門經濟特區建設40年來，各項事業蓬勃發展?！辩娔仙皆菏勘硎?，閩南人最喜歡的一句話是“愛拼才會贏”，廣大青年人才既可以在這里弄潮逐浪、拼搏奮斗，也可以在這揚帆啟航，暢想自己的“詩和遠方”。

2018年起，鐘南山院士團隊就與廈門大學附屬中山醫院簽約成立“鐘南山名醫工作室”，在臨床診療、學術科研、學科人才培養等方面深度合作。今年，鐘南山院士與廈門再次攜手，推動實施“國家呼吸醫學中心廈門協同中心”五年行動計劃，建設“呼吸醫學人才培訓中心”“國家呼吸醫學臨床技能培訓中心”，共同打造具有廈門特色的呼吸醫學樣板工程。

海納百川

為更多國際人才“留廈來”架橋鋪路

今年是《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》頒布20周年，廈門堅持打造“類海外”人才生態，率先在全國設立“外國人才服務站”“移民事務服務站”一體化平臺、全國首創引入大數據分析技術開展外籍人才專業技術技能評價、組建全國首支外籍科技特派員志愿服務隊等。

接下來，廈門還將改革牽引、破立并舉，圍繞提升城市宣傳品牌、建強國際人才發展平臺、拓展國際引才渠道、構建國際接軌機制、完善國際人才服務配套等方面，為國際人才在廈發展“架好橋”“鋪好路”。

現場還發布了首批十位廈門海歸創業先鋒代表名單，清源科技創始人洪偉、致善生物董事長李慶閣等海歸創業先鋒代表專程到場領獎。此外，市委人才辦依托學習強國等平臺搭建“我喜歡·我留廈”直播間，海歸人才代表康英德、捷克籍顧問潘淑娜等嘉賓在線推介廈門國際化人才發展環境，并通過《留在廈門·不止一面》等一系列宣傳片展示鷺島宜居宜業的“生活圈”。潘淑娜在直播間表示，自己已經扎根廈門7年了，被鷺島的熱情、浪漫、團結和創新創業活力深深吸引，希望更多國際人才也能留“廈”來。

項目對接

營造氛圍促進“產才城”深度融合

上午，清華校友三創大賽、廈門軟件信息產教融合基地、海滄數字人力資源產業園等一批新項目、新平臺簽約，清華海峽研究院、兩岸股權交易中心、集美TOP金融賦能研究院等十家市級首批人才服務驛站建設單位揭牌。

服務月期間，將陸續舉辦30余場對接活動，集中策劃“勇往職前”廈企人才開放日、“百城千校萬人”云端大招聘等政策宣講與人才引聘活動50余場。各區還策劃豐富多樣的品牌活動，如思明區“海絲”創新高層次人才專場對接會、湖里區首屆廈門體育產業發展創新創業大賽、集美區第八屆“創客集美”項目資本對接會、海滄區第四屆產業工人文化、同安區“筑夢·科學城”人才對接會、翔安閩臺青年人才大會暨翔安區第五屆創新創業大賽、火炬高新區“人才銀行”啟動儀式、自貿片區云鷺人才領導力訓練營等，營造識才、愛才、敬才、用才的火熱氛圍。

【“群鷺興廈”十大人才禮包】

金鷺領航

●實施“首席科學家扶持項目”，每個產業遴選1-2名首席科學家，給予連續5年科研經費支持。

●加大對在廈設立的院士專家工作站扶持力度，在給予150萬元經費支持的基礎上，入選省級工作站的再給予一次性補助40萬元。

●啟動高質量人才基地建設，為人才基地引進和自主培養的高層次人才最高按用人單位支付薪酬的60%，連續5年給予薪酬補貼。

●擴大國內高端人才APEC商務旅行卡覆蓋面，降低高層次人才企業準入門檻，為持卡人才提供簽證申請和入出境通關便利。

銀鷺騰飛

●加大企業骨干人才扶持力度，對先進制造業倍增計劃企業的中層以上管理及技術崗位人才，按個人貢獻給予獎勵。

青鷺英才

●加大博士后科研工作站、流動站扶持力度，將進站博士后納入廈門住房優惠政策覆蓋范圍，對出站留廈的博士后再給予30萬元安家補貼。

●建立由院士等頂尖人才組成的“人才舉薦委員會”，經推薦的人才可直接入選青年“雙百”等人才計劃。

升級“白鷺英才”服務體系

●新建高新人才子女學校，招收高層次人才和重點企業骨干人才子女，符合條件的人才報名不限戶籍。

●建設一批市級人才驛站，給予入選驛站20萬元建設經費支持。

●設立“廈門人才伯樂獎”，對人才工作標桿企業、優秀人才舉薦大使和優秀人才工作者予以獎勵。