活動現場。（夏海濱攝）

東南網6月25日訊（本網記者 文潔）為了進一步提升廈門市同安區助企紓困系列政策宣傳覆蓋面和企業知曉面，24日上午，“同安同行 一起向未來 ”同安區“益企”政策進企業啟動儀式在線觀看人次達上百萬。

活動中，同安區政府主要領導和相關部門的負責人組成了一個助企“幫幫團”，他們直接走進同安工業集中區，政策送上門，走入企業和大家面對面交流。

現場“干貨”滿滿，同安區工信局從扶持工業企業、推動企業科技創新、促進商貿業流通發展三個方面，解讀助企紓困相關政策；同安區人社局詳細介紹了助企穩崗、拓崗、招才等方面的舉措；區稅務局則解讀了2022年組合式稅費支持政策，一系列解讀，讓企業收獲頗豐。

同安工業集中區的企業代表還帶著各自面臨的問題向助企“幫幫團”提問，尋求對策。廈門鈺德服裝科技有限公司的負責人表示，“公司因現有廠房使用面積不夠，另外租用了廈門鑫科高能電子有限公司廠房，年租金131.4萬元，請問同安區是否有廠房租金補助相關扶持政策。”廈門鈺德服裝科技有限公司的負責人提問。同安區工信局局長徐火祥立刻給予回應，根據《同安區工業企業入駐工業園區廠房租金扶持辦法》，公司可按“產值超1億元，獎勵100萬元，分三年4:3:3比例給予補貼，補貼金額不超過年租金的30%，且不超過該企業當年度區級留成稅收”向同安區企業發展服務中心申請廠房租金扶持，預計可獲得補貼39.4萬元。

百路達（廈門）工業有限公司有員工數3000多人，其中一線員工約2600左右人，占比70%。該公司相關負責人想了解政府在企業招用一線員工方面有沒有什么支持政策。同安區人社局局長梁永忠回應表示，今年6月，人社部門對現有的企業自主招工獎勵政策進行優化，新出臺企業一次性招工獎勵政策，規定在2022年4月至12月，企業自主招收初次來廈就業和本市新成長的勞動力，辦理就業登記、繳交社保并在同一企業連續工作2個月及以上的，按每人500元的標準給予企業一次性招工獎勵。此外，為鼓勵企業招用本地員工，人社部門還出臺了2條優惠政策，一是企業招用本市農村勞動力給予社保補差，二是企業招用本市就業困難人員給予社會保險補貼。

廈門日上金屬有限公司相關負責人想了解，今年出臺的留抵退稅政策明確了納稅人可申請存量留抵退稅和增量留抵退稅，和此前的增量留抵退稅相比，退稅辦理流程有什么變化。同安區稅務局局長曾晟稱，關于退稅申請時間的規定是，納稅人在納稅申報期內完成當期增值稅納稅申報后，再申請留抵退稅。考慮到今年退稅力度大、涉及納稅人多，為做好退稅服務工作，確保小微企業等市場主體盡快獲得政策紅利，將2022年4月至6月的留抵退稅申請時間，從申報期內延長至每月的最后一個工作日。

截至目前，同安區按照“全面頂格、應出盡出、精準高效”的原則，先后出臺推動工業穩增長、推動商貿流通穩增長、支持企業入駐廈門科學城核心區扶持辦法等7項一攬子政策措施，為同安企業高質量發展提供靶向助力。

同安區出臺的助企紓困政策，可以概括為“三減免”“兩扶持”。“三減免”就是減免稅費、減免房租、緩交社保等。“兩扶持”就是財政扶持和金融扶持。截至5月底，發放援企穩崗資金和房租補貼等超1.6億元，兌現惠企資金4.6億元，應急還貸資金放款額達10.3億元。同時，同安區堅持普惠性和針對性政策相結合，推動大規模留抵退稅等各項工作落地見效，讓更多的資金直達市場主體。同時結合同安實際，針對受疫情影響較大的工業、餐飲、商貿、文旅等行業市場主體開展專項幫扶。

“益企”政策的生命力，關鍵在落實。同安區通過同安發布、同企云新媒體矩陣等多種渠道加強政策宣傳，確保政策直達企業和各類市場主體。同安區提供“金牌店小二”優質服務，把企業“上門找政策”變為政府“上門送政策”，深化細化“免申即享”“即來即辦”政策服務，讓符合兌現條件的企業“坐在家里”也可以直接享受政策福利，提升企業的獲得感。比如，對符合發放普惠性失業保險穩崗返還的1074家企業采取直達賬戶、精準發放模式，累計兌現資金404.86萬元。

記者了解到，下一步同安區還將舉辦更多專場活動，采取面對面、點對點、鍵對鍵等形式，把更多助企紓困政策，送進園區、送達企業、送給員工，讓企業持續煥發新活力，推動同安經濟高質量發展。