“致天下之治者在人才”，人才資源是第一資源，是區域發展的潛力所在、后勁所在、前景所在。近日，湖里區召開區委人才工作會議，深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，強調人才對于發展的戰略支撐作用，對全區人才工作提出要求。

近年來，湖里區圍繞市委、市政府引才工作要求，緊盯湖里區經濟社會發展需求，穩步落實“智匯湖里”人才強區戰略，以強機制、筑平臺、優服務為著力點，為城區創新發展注入強勁動力。放眼未來，湖里區將進一步加強人才和人力資源開發工作，營造愛才敬才、人才至上的環境，抓好各項人才工作，讓廣大人才既有事業發展的廣闊舞臺，也能樂享高品質的生活，構建人才引領高質量發展示范區。

政策引才

人才扎根鷺島更安心

高層次人才可通過“一事一議”享受最高200萬元購房補貼，重點企業骨干人才和緊缺專業高校畢業生可免費入住租金為每月最高3500元的人才公寓，到湖里區實習求職的大學生可免費入住“雁來公寓”……近日，湖里區重磅出臺《湖里區加強人才及重點群體住房保障若干措施》（以下簡稱《措施》），用真金白銀引才留才，展現了湖里千方百計解決人才住房問題、營造“識才、愛才、敬才”良好氛圍的決心和信心。引鳳先筑巢，安居更樂業，只有解決好人才普遍關心的住房問題，才能讓更多人才在湖里這片創新創業熱土上筑夢、圓夢。

“聚焦人才發展需求，本次出臺的《措施》力求開放度更高、吸引力更大、整體效應更強，不僅系統集成度高、覆蓋范圍擴大，而且針對9類對象分層分類精準施策，補貼大幅度提升、兌現程序最大可能簡化。”湖里區委人才辦相關負責人介紹。

《措施》共包含分層次保障安居需求、多渠道加大房源供給、服務保障等共計17條措施和2條說明性條款，形成橫向涵蓋重點產業人才、重點民生領域人才、臺灣青年等各類人才群體，縱向包括高層次人才、骨干人才、高校畢業生到普通勞動者在內的各層次群體，形成全方位、立體式住房保障體系。

《措施》根據不同行業、不同層次人才群體的需求特點，給予不同方式和標準的住房保障措施。其中，實物保障包括長租型人才公寓、短租型人才公寓，以及下一步將積極爭取籌集的市級公租房源和區級自建房源，資金保障則包括購房補貼、安家補貼、住房補貼、租金補貼四種類型。同時，按人才的不同層次給予不同力度的保障標準，除新增高層次人才“一事一議”、青年技術骨干人才、雁來公寓政策，將人才公寓從補貼部分租金改成免費入住，還提高了教育、衛生、社工等重點民生領域人才補貼標準，探索試點由社區集體股份有限公司承接企業員工租房業務，建設公共服務綜合體，為城市重要公共服務群體提供低成本的居住空間。

湖里區依托企業服務中心建立了線上線下“一站式”服務平臺，專門成立了重點企事業單位人才服務專員隊伍，為進一步加強政策宣傳精準匹配、可及可達提供保障。