廈門向全國招募47名退休教師

每月勞務費最高1.2萬元

廈門日報訊 （記者 佘崢）新學年廈門要向全國招募47名退休教師，即日起開始報名，每月勞務費最高1.2萬元。

市教育局近日發布2022-2023學年“銀發教師”招募公告，“銀發”指的就是退休教師。

廈門從2018年開始實施“銀發計劃”， “銀發計劃”根據國家和福建省出臺意見實施，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的優秀退休教師到基層學校支教講學。市教育局此前發布的文件指出，市、區教育行政部門所屬公辦中小學、幼兒園因缺編、產假及病休等特殊情況，造成從事學科教學工作專任教師不足的，可在市、區編制管理部門核定人員控制數內招募退休教師從事學科教學工作。

●招募對象:國內中小學、幼兒園、進修院校、教科研機構的退休教師。

●招募條件:原則上應具有副高及以上職稱，小學、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱；年齡一般不超過65周歲，能承擔學科教學和其他教育教學工作。

●報名時間:即日起至8月13日，有意向的退休教師可根據招募崗位信息，直接和學校聯系。

●考核:學校與資格審核合格的人員進行面試考核，按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作，公布名單，接受社會監督。

●待遇:根據2018年底廈門三部門下發的《關于印發銀發教學計劃實施意見的通知》，“銀發教師”教學服務所需經費由同級財政部門按幼兒園9000元/月/人、中小學10000元/月/人的標準予以包干補助（小學、幼兒園每學年按10個月，中學按11個月計算），不足部分由學校從公用經費列支。

●具體勞務費（稅后）發放參考標準:中級職稱按 8000元/月/人；高級職稱按 10000元/月/人；特級教師、省教學名師及正高級教師按12000元/月/人。服務學校可根據具體服務方式、時長、內容、質量等情況，在上述標準下差異發放勞務費。