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創(chuàng)建進(jìn)行時(shí)|企業(yè)也講文明?一起看看廈門這位“規(guī)劃師”…

2022-09-20 11:35:28? 作者: ? 來源: 今日海滄   責(zé)任編輯: 盧超穎   我來說兩句
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創(chuàng)建進(jìn)行時(shí)|企業(yè)也講文明?一起看看廈門這位“規(guī)劃師”…_海滄頻道_廈門網(wǎng)_廈門第一門戶網(wǎng)站

作為福建省首家通過國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)認(rèn)證的企業(yè),新陽街道的捷太格特轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(廈門)有限公司廠區(qū)內(nèi),處處體現(xiàn)著文明交通的理念。

人車分流,行駛動(dòng)線清晰;停車區(qū)域充分考慮員工通勤的多樣性......

在捷太格特人事總務(wù)部60余人的群策群力下,廠區(qū)用地規(guī)劃歷經(jīng)數(shù)次調(diào)整,如今,員工不用為停車難而煩惱了。這一切,都離不開人事總務(wù)部副部長(zhǎng)——企業(yè)的文明“規(guī)劃師”葉秋紅。

服務(wù)到位,解決員工停車問題

近年來,捷太格特發(fā)展迅速,不少員工購置了私家車,廠區(qū)周邊現(xiàn)有停車場(chǎng)已無法滿足停車需求,員工面臨停車難等問題。

“上班搶車位,沒搶到車位的擔(dān)心被貼罰單,停車問題不解決,員工們也不能安心上班。”作為人事總務(wù)部副部長(zhǎng),葉秋紅主動(dòng)向公司提出規(guī)劃廠區(qū)用地,解決停車問題。在她的帶領(lǐng)下,人事總務(wù)部開始摸底,探索可行方案。

葉秋紅:“廠區(qū)一開始的規(guī)劃沒有考慮到電動(dòng)車、摩托車的停車和充電問題,借著員工宿舍規(guī)劃建設(shè)的機(jī)會(huì),我們一并考慮進(jìn)去。另外現(xiàn)有約400人住在員工宿舍里,出行大多使用電動(dòng)車,充電問題也考慮到了。”

立足員工實(shí)際需求出發(fā),捷太格特在建設(shè)宿舍時(shí)設(shè)置了地上、地下兩層停車場(chǎng),還在宿舍附近增加了電動(dòng)車停車位和充電樁,杜絕了飛線充電、亂停車等不文明現(xiàn)象,有效緩解了員工停車難問題。

“廠區(qū)現(xiàn)有停車位400多個(gè),因有白、夜班,可滿足近600名員工的停車需求。”

捷太格特在營(yíng)造文明交通上的優(yōu)秀做法,獲得了海滄公安分局、海滄區(qū)委文明辦特別授予的“文明交通示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

位于廠區(qū)西北側(cè)的一塊5000㎡停車場(chǎng),捷太格特將與華夏電力合作,改造成光伏發(fā)電停車場(chǎng),預(yù)計(jì)于年底動(dòng)工。停車場(chǎng)投用后,除了解決員工停車問題,每年還能產(chǎn)出約362萬度的電能,緩解企業(yè)的用電壓力。

光伏發(fā)電停車場(chǎng)示意圖

企業(yè)文明“規(guī)劃師”

除了人事總務(wù)部副部長(zhǎng),葉秋紅還有一個(gè)身份,就是海滄區(qū)政協(xié)委員。

這個(gè)文明“規(guī)劃師”心系企業(yè)周邊地區(qū)交通亂象,她說,這不僅關(guān)乎員工出行安全問題,也關(guān)乎海滄區(qū)的文明創(chuàng)建。

位于捷太格特正門北側(cè)的西園路與后祥路路口,是捷太格特員工上下班通勤的必經(jīng)之路。

細(xì)心的葉秋紅發(fā)現(xiàn),此路口附近分布著多個(gè)工廠,在通勤高峰期土方車、私家車眾多,但因沒有設(shè)置信號(hào)燈,交通亂象時(shí)有發(fā)生。

未設(shè)置信號(hào)燈前的路口

“如果有了紅綠燈,員工上下班會(huì)安心許多。”葉秋紅花了約兩周的時(shí)間,在路口蹲守,用相機(jī)和筆記錄下各時(shí)段車流量等相關(guān)數(shù)據(jù),提出了一份增設(shè)交通信號(hào)燈的提案。

經(jīng)過與交警等相關(guān)部門反復(fù)的溝通與協(xié)調(diào),2018年,西園路與后祥路路口安裝了信號(hào)燈,交通秩序改善了許多。

“光盤”的員工正在積分

葉秋紅不僅在文明交通上是行家,她還倡導(dǎo)文明餐桌,號(hào)召員工“光盤”。“員工食堂是半自助形式,浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我們安排工作人員在食堂,‘光盤’的員工就能獲得積分,累計(jì)一定次數(shù)就能兌換保鮮盒等小禮品。”

在葉秋紅的帶領(lǐng)下,“光盤”的人漸漸多了起來,員工們開始以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)文明餐桌,紛紛參與積分兌換活動(dòng)。食堂的廚余垃圾從3、4桶縮減為約1桶,浪費(fèi)糧食的情況大大減少。

由于捷太格特“安全第一”的企業(yè)文化,葉秋紅格外注重交通安全,在她的帶動(dòng)下,身邊的家人朋友都能做到文明交通,過馬路前左右確認(rèn)。“文明交通對(duì)捷太格特員工來說,已經(jīng)成為一種習(xí)慣,所以想帶給家人朋友。”

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)者

更是文明城市的建設(shè)者

文明城市離不開企業(yè)的支持和參與

讓“文明共建、企業(yè)先行”成為

海滄一道亮麗的風(fēng)景線

助力廈門爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明典范城市

創(chuàng)建為民,創(chuàng)建靠民,創(chuàng)建惠民!

當(dāng)前,海滄持續(xù)將文明創(chuàng)建與改善民生相結(jié)合,聚焦熱點(diǎn)難點(diǎn),推動(dòng)解決問題、補(bǔ)足短板,不斷地滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要,讓群眾在文明創(chuàng)建過程中得到實(shí)惠、看到變化、感到溫暖。

文明創(chuàng)建需要我們每一個(gè)人積極參與,從身邊做起、從現(xiàn)在做起,你參與、我參與,大家齊參與,讓海滄變得更安全、更文明、更美好。

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