厚植人才競爭優勢 鍛造高質量發展引擎

思明區不斷提升對海內外優秀人才的吸引力，全力構筑富有競爭力的特色人才高地

廈門日報訊（記者 吳燕如 林雯 通訊員 思組軒）一條中山路，半部廈門史。漫步在這條直通大海的街道上，轉角進入支巷水仙路，很快你便能找到充滿歷史感的“城記·中山路”展示廳。這里，也是思明區國際化人才會客廳。

思明區為何將這里設為國際化人才會客廳？作為展廳策展設計與運營管理的主要負責人，廈門市拔尖人才、思明區人才發展顧問、廈門新格文創產業有限公司總經理蘇曉東將目光停留在展廳里鮮活的歷史人物身上，如數家珍般地介紹起魯迅、蔡元培、陳嘉庚等蜚聲海內外的名人大家事跡，“這片自古向海而生、因港而興的熱土，造就了多維度多元化國際化人才聚集的優沃生態。”

誠如蘇曉東所言，開放包容、創新圖強的基因早已深深融入這座城市的血脈中。這里東西交匯、兼容并蓄、海納百川的城市氣質正吸引著越來越多的人才來到廈門、扎根中心城區思明，實現天下英才和城市發展的雙向奔赴，各類人才不斷涌現，找到“英雄用武之地”。

在今年召開的思明區委人才工作會議上，思明區明確提出，全力構筑富有競爭力的特色人才高地。以黨的二十大精神為指引，思明區立足區情實際，加快打造產才城融合發展新局面，不斷提升對海內外優秀人才的吸引力和感召力。

產業聚人才 人才興產業 

大干快上、奮勇爭先的思明區，在這個冬天再次迎來好消息——蟬聯2022年度全省城市發展“十優區”首位。據悉，這一縣市區經濟評價體系不完全以GDP論英雄，既有存量指標也有增量指標，不僅考察了縣市區的發展現狀，更兼顧了縣市區的發展潛力和可持續性。

高含金量的“頭銜”，讓扎根思明的人才更加堅定當初的選擇，也堅信在這片創新創業創造熱土上，有大施拳腳的廣闊空間。

案例1

外籍專家助力產業強人才興

倍視傳媒，中國電影視效產業的領軍企業，曾多次獲得艾美獎最佳視效獎。攜手思明8年，倍視傳媒在這里打造了口碑爆棚的原創中國動畫《許愿神龍》，近年來，和思明區在產學研方面的合作越來越密切。

思明區影視產業的繁榮發展，正是得益于引進了像倍視傳媒這樣在業內有影響力的企業。而企業能夠茁壯成長，不得不提到背后的“功臣”——來自美國的克里斯·布蘭博。他是公司創始人，是企業發展人才梯隊建設的領頭羊。在其主導下，倍視自2014年起以世界動畫業界的最高技術標準來打造原創中國動畫《許愿神龍》，制作過程中在廈組建了一支百余人的全流程本土動畫團隊，通過外籍專家幫帶的形式，讓一支年輕的中國動畫團隊逐漸成長，并建立起一個動畫廠牌的基本工業化流程。2017年倍視正式將廈門公司作為動畫總部。

憑借強大的國際影響力，倍視廈門公司先后引進來自7個國家的外籍專家人才30余名，在企業乃至產業發揮積極作用。Riyad，是倍視廈門高級總監，現擔任倍視傳媒角色動畫負責人，帶領一支動畫師團隊，以廈門為基地，致力在中國本土打造具有國際品質的原創動畫電影項目。去年8月，Riyad受聘為廈門市首批外籍科技特派員，積極發揮特長為我市影視動漫企業和產業發展建言獻策、助力服務。

在今年中國電影金雞獎舉辦期間，由倍視傳媒聯合承辦的5G數智新時代元宇宙發展論壇虛擬拍攝技術展示活動在軟件園一期舉辦。該活動有效推動了“影視+文化+科技”的融合創新。倍視傳媒副總裁謝寧介紹說，“倍視傳媒自落戶思明以來，堅持與廈門本土高校合作進行影視相關技術研發，以產教融合的方式推動廈門影視技術發展。未來，倍視將繼續扎根思明、用好思明區產業、人才政策吸引更多國際化人才，推廣新技術、聚集產業，助力廈門影視產業高質量發展。”

案例2

高素質人才引領企業科技創新

目光聚焦總部經濟聚集發展的觀音山國際商務營運中心。明星企業安踏，在今年的北京冬奧會上再次大放異彩，鋼架雪車鞋、“冰上鯊魚皮”“熾熱科技”滑雪服……一系列具備國際領先水平的運動裝備奪人眼球，助力中國冰雪運動員斬獲佳績。國際領先產品的背后，亦離不開具有國際競爭力的人才。

安踏運動科學實驗室副總監鄭志藝便是其中的典型代表，與眾多被安踏從北上廣深等一線城市盛邀來廈的高素質人才一樣，鄭志藝帶來的不僅是過硬的專業能力，更有國際化視野和全球化眼光。現如今，這個實驗室已發展成為安踏人才培育培養和作用發揮的重要平臺，鄭志藝表示，“科技創新是賦能產業發展的澎湃動能。作為研發團隊的一分子，將以國際化的視野，秉持工匠精神，用科研成果持續助力企業發展。”

解碼

科技創新是引領發展的第一動力，國際高端前沿人才更是推動科技創新的重要資源，思明區以人才高素質不斷推動產業高質量發展，實現產業聚人才、人才興產業。

扎根思明的廈門鳳凰創壹軟件有限公司便是在廈門海歸創業人才林慶平的帶領下逐步嶄露頭角的。鳳凰創壹擁有首個國家級虛擬仿真平臺，是教育部直屬唯一一個國家級職業教育示范實訓基地云平臺建設項目，在全國服務了3000多所院校，獲得教育部高度肯定。在思明區的幫助扶持下，鳳凰創壹先后榮獲廈門市新興數字產業企業、廈門市“專精特新”中小企業等稱號。成績的取得離不開林慶平博士28年的虛擬現實數字孿生研發經驗和技術積累，今年，他更是憑此榮獲了全國高校人工智能與大數據創新聯盟“元宇宙30人”2022賦能中國元宇宙創新人物獎。

今年，思明召開區委人才工作會議，高站位謀劃、高質量推進，出臺新時代人才強區戰略，進一步明確以更大的力度、更準的精度謀劃推動新時代人才工作，升級思明英才政策體系，為人才留廈解決后顧之憂，助力企業引才用才。

把人才“儲量”最大限度轉化為高質量發展的“增量”——在思明區，眾多企業續寫著產業與人才融合發展的精彩篇章，為思明區經濟高質量發展注入強勁動能。

招商引才 注入發展新活力 

隨著主導產業能級持續提升，思明區對具有國際視野和前瞻眼光的人才的渴求比以往任何時候都來得強烈。

以目標、問題、結果為導向，今年來，思明區加速轉動招商引資與招才引智“雙引擎”，圍繞產業鏈招商，同步引進專業人才，實現產業項目、人才團隊比翼齊飛、互促互進。

案例1

高質量招商 帶動高水平引才

廈門望潤資產管理有限公司的落地發展是生動縮影。公司副董事長、總法律顧問白玉璞博士來自北京，曾先后任職于世界500強德國拜耳集團、安邦保險集團等知名企業，有著豐富的海外投資工作經驗。2019年他加入新希望集團，成為集團分管金融事業部的負責人。

“當時思明區正和集團洽談合作事宜，思明區是廈門的金融核心區，我代表公司來廈門考察。在和思明區反復洽談的過程中，我由衷感受到思明區的政務服務意識很好，相關政策也非常具有吸引力。”回憶起當時的場景，白玉璞至今印象深刻。最終，在廈門市地方金融監督管理局和思明區人民政府的支持下，新希望集團有限公司作為主發起人，與廈門國貿集團股份有限公司于2020年5月在廈門市發起設立廈門望潤資產管理有限公司，注冊落地思明區。

作為主持籌建公司的主要負責人，白玉璞和籌備組同事很快就把公司運行體系和機制建立起來，并組建了一支五六十人的專業隊伍，其中，碩博研究生等國際化人才占比超30%。公司更在落地當年便實現盈利。兩年多來，公司經營穩健，各項指標增長趨勢明顯。去年營收規模比上年增長436.53%，今年上半年，營收同比增長90.76%、利潤總額同比增長89.23%。

值得一提的是，借今年投洽會契機，新希望集團又將旗下的糧食供應鏈項目落戶思明，雙方合作更進一步，“這里給人賓至如歸的感覺，從區里、街道到各部門，領導和工作人員一如既往關心著我們的工作和生活。”

案例2

精準招商引才 助力人才回廈發展

無獨有偶，在北京的廈門人李廈戎也在思明區招商引才團隊的通力協作下，帶著技術回到家鄉廈門，于上個月在思明區注冊成立了廈門聚道同源科技有限公司。

李廈戎，是前阿里巴巴數據科學家、中科院博士、中關村創業之星、北京聚道科技有限公司CEO。眼下，他正忙著組建廈門人才團隊，籌劃拓展南方地區業務。其在北京創立的聚道科技已獲評國家高新技術企業，公司自主研發的精準醫療數據智能系統比肩國外領先產品，填補了國內空白，已經服務國家疾控中心、國家衛健委、四川華西醫院等數十家國內頂級醫療和科研機構。

作為精準醫學領域數據智能技術專家，李廈戎說，“選擇思明是天時地利人和，思明區對人才項目的重視給了我堅定的發展信心。”針對人才提出的創業啟動融資需求，前不久，思明區在基金集聚區國際化人才驛站舉辦軟件信息企業投融對接會，邀請他參與項目路演，活動中他的項目獲得投資人的青睞，目前正在深入對接。未來公司將扎根思明，不斷做大做強。

解碼

引進一位人才，帶來一個創新團隊，落地一個優質項目，助力產業發展，培育經濟增長點，這樣的倍增效應正在思明區不斷顯現。

廈門中材航特科技有限公司是中華街道攜手火炬集團的招商引智項目，公司董事長彭志剛于近期入選廈門市“雙百計劃”領軍型創業人才。作為擁有超過20年工藝研發創新和生產管理經驗的優秀人才，他帶領研發團隊持續攻堅克難，成功突破了國外“卡脖子”技術，設備壟斷和封鎖。主導研發的產品廣泛應用于航天航空、第三代半導體、新能源和醫療大健康等國家戰略性新興領域，實現高品質國產替代，累計取得93項專利成果，7次獲得國家級、省級榮譽獎項。今年5月，公司正式啟動二期制造中心批產線建設， 2023年底建設完成后年產值預計達7億元。

鏈鍵科技的余永寬，望潤資管的朱韜、白玉璞同樣于今年入選了廈門市“雙百計劃”，與彭志剛類似，他們均來自思明區招商引智落地的人才。近年來，思明區加大雙招雙引力度，把“好企業、好人才、好項目”引進來，實現招商與招才的同頻共振，相得益彰。今年，思明區還出臺實施《思明區加快打造國際一流營商環境2022年度提升方案》，持續深化“放管服”改革，構建服務企業新體系，激發資源要素新活力，營造法治服務新生態，打造更加開放、包容的人才發展生態環境。

天南海北 來了就是一家人 

“有朋自遠方來，不亦樂乎。”思明區敞開熱情的懷抱，充分發揚近鄰文化優勢，讓人才既成就事業，也舒心生活，真切感受“來了就是一家人”的幸福感和歸屬感。

案例

官任國際社區:

讓人才融入這座城

依偎著美麗的筼筜湖畔，這個充滿國際范的官任社區，素有“小聯合國”的美譽，是國際友人心向往之的溫馨家園。

“去年我回了趟老家，回廈門后，面對防疫政策，社區給了我很大的幫助。在官任，我感覺自己不是個外人，而是社區的一分子。”來自丹麥的楊博弈（Jan Broni）有感而發。12月17日，“幸福官任·感恩有鄰”官任社區外國人才服務站交流共享會舉行。來自世界各地的外籍人才就來華外籍人才的工作生活服務展開全方位、多層次的國際交流與對話，并真情表達在社區工作生活的感受。

來自法國的雅克平是廈門馬哥孛羅酒店總經理，現場他真情流露，“很感謝社區一直以來為酒店員工提供免費核酸檢測等各種服務。接下來，我們計劃聯合其他酒店為社區開展慈善活動，為廈門貢獻行業力量。”

作為全市外籍人才居住數量最多、最聚集的社區之一，去年7月，市外國人才服務站官任分站正式揭牌，讓許多外國友人辦事不出社區，在家門口就能獲得各類生活服務。以近鄰文化為紐帶，過去一年中，官任分站累計開展29場中外鄰里活動，參與外籍友人達214人次，進一步增進中外家庭社區交往與文化融合。當天活動中，由市科技局、市衛健委、市中醫院共同籌建的廈門市外國人才服務站中醫保健分站與官任分站簽署了共建協議，市中醫院醫療服務、義診、專家講座等專業優質服務將走進官任社區，不斷為外籍人才營造宜居宜業的社區環境。

同步

“城”與“才”的雙向奔赴

發生在官任國際社區的點滴故事，是外籍人才宜居宜業的生動寫照。建設高素質高顏值現代化國際化中心城區，思明區為英才打造高品質生活環境的腳步從未停歇，始終走在前、做表率。

英才有夢想，思明有平臺。聚焦高素質、國際化人才集聚的行業賽道，思明區建設思明基金集聚區國際化人才驛站，舉辦交流沙龍、產品推介、項目路演、投融對接等系列活動，著力打造國際化引才對接基地和服務窗口。今年來，精心組織的思明區軟件信息企業投融對接會、思明區基金人才沙龍等活動引發熱烈反響。優質的科創項目路演更是讓投資人當場給出五星好評，表示高質量的投融資對接活動有助于“挖”到好項目，“邂逅”好人才。就在這個月，“南強經濟校友招商基金園區”在世紀中心揭牌啟用。這是新征程上思明區與廈大深化校地合作、強化政校聯動的務實之舉，通過聚合廈大校友資源，實現人才、項目、資本多方融合，以商引商、以才引才，更好地服務經濟發展。

服務人才的平臺還延伸到基層。鷺江街道創新打造“同鷺人”基層人才工作品牌，將資本、空間、產業、服務進行串聯、整合、升級，為高質量發展提供人才支撐，打通新時代人才強市戰略在基層落地的“最后一公里”。在日前由市委人才辦主辦的2022年度“人才群英會”——人才工作創新案例評選活動中，“同鷺人”品牌推進思明基層人才工作探索實踐一舉獲得一等獎、最佳案例獎和最佳風采獎。

英才追求生活品質，思明打造最優配套。這里，建成區綠地率、區綠化覆蓋率均位居全市第一，空氣質量優良率保持全市第一，人們享受著“一城春色半城花”的生態宜居環境。這里，更聚集了全市最優質的教育資源、完善的醫療服務、發達的商務配套和創新的政務服務等公共配套服務。今年，思明區挖掘轄內資源，在觀音山—軟件園、火車站片區建設人才安居驛站、人才公寓，就近滿足近千名人才需求。

優中更優，好中更好，不斷滿足人才的需求。今年，思明區出臺推進教育高質量發展三年行動方案，組建13個教育共同體，推動教育資源優化整合。借科技之力，智慧思明開啟城市治理新篇章，打造智慧社區、智慧城區、智慧產業、智慧經濟、智慧政務。一個更加現代化的中心城區朝著既定目標邁步前進，正吸引著越來越多的天下英才來到廈門，匯聚思明。