超億元！湖里區(qū)出臺18條措施助企“開門穩(wěn)”！

堅定信心 鼓舞斗志

戮力同心 攻堅克難

迅速行動 狠抓落實

湖里區(qū)出臺18條舉措

奮力實現(xiàn)首季“開門穩(wěn)”！

為全面深入貫徹落實黨的二十大精神，力促湖里區(qū)2023年一季度穩(wěn)經(jīng)濟增長、穩(wěn)勞動就業(yè)、穩(wěn)市場消費等，根據(jù)省市有關(guān)決策部署，在全面落實廈門市人力資源和社會保障局等十六部門《關(guān)于做好支持春節(jié)期間企業(yè)不停產(chǎn)項目不停工有關(guān)工作的通知》（廈人社〔2022〕295號）的基礎(chǔ)上，結(jié)合湖里工作實際，區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)文旅局、區(qū)總工會等八部門聯(lián)合印發(fā)了《湖里區(qū)2023年一季度“開門穩(wěn)”若干措施的通知》。

值得關(guān)注的是

在今年一季度“開門穩(wěn)”方案中

包括了助力企業(yè)

穩(wěn)經(jīng)濟增長、穩(wěn)勞動就業(yè)

穩(wěn)市場消費等重磅政策

同比去年同期

將增加近六千萬元的扶持！

除此之外

相較于2022年一季度“開門紅”政策

本次政策有了新的改變

結(jié)合湖里實際，湖里區(qū)今年一季度共梳理“開門穩(wěn)”政策6個方面共18條舉措，新增6條舉措。

6個方面18條舉措，分別針對企業(yè)當(dāng)前最關(guān)心又迫切的招工用工困難、用電物流成本高等實際需求，主要包括增量獎勵、金融支持、用工扶持、提質(zhì)增效、促進消費、鼓勵外資等。

覆蓋了轄區(qū)大部分企業(yè)，涵蓋了各主要行業(yè)，并延伸到基層一線工作人員。

主動問需于企，問需于民，圍繞企業(yè)真正困難問題，相對于往年或市里政策，湖里區(qū)給予相關(guān)行業(yè)企業(yè)獎勵門檻有了明顯下調(diào)，范圍擴大。

在市級政策或去年同期政策基礎(chǔ)上，進一步加大政策支持力度。

出臺的“開門穩(wěn)”政策，還將進一步細化辦理指南，原則上盡量在線申報、免申即享，能夠提前的則盡量提前兌現(xiàn)；有的條款還充分授權(quán)企業(yè)受理，鼓勵企業(yè)獎勵一線員工，激勵人才。

惠企便民 政策速遞

快來和頭條君瞧一瞧

增量獎勵

01工業(yè)

（1）對2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值達1500萬元、2500萬元、1億元、2.5億元、5億元及以上，且同比增速分別不低于30%、25%、20%、15%、10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按季度產(chǎn)值同比增量的2‰給予獎勵，單家企業(yè)獎勵最高100萬元；同時，對符合上述條件的企業(yè)，再分別疊加一次性物流補貼。

（2）對2022年度工業(yè)產(chǎn)值達3億元及以上，且2023年第一季度產(chǎn)值同比增速不低于15%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按季度電費的50%給予補助，單家企業(yè)補助最高50萬元，季度用電費2萬元以下的不予補助。

02商貿(mào)業(yè)

（1）對2023年第一季度零售收入同比增加500萬元及以上的限額以上零售企業(yè)，按營收增量部分每500萬元進行獎勵，單家企業(yè)獎勵最高150萬元。

（2）對2023年第一季度餐飲收入同比增加100萬元及以上的限額以上餐飲企業(yè)，按營收增量部分每100萬元進行獎勵。單家企業(yè)獎勵最高50萬元。

（3）對2023年第一季度零售收入同比增加2000萬元及以上的限上零售企業(yè)，對其運營團隊給予一次性獎勵；對2023年第一季度餐飲收入同比增加500萬元及以上的限上餐飲企業(yè)，對其運營團隊給予一次性獎勵。受獎勵人員由企業(yè)自行確定，鼓勵企業(yè)將獎勵傾斜一線員工，獎勵金額由企業(yè)統(tǒng)一申請和收付。

03軟件業(yè)

對2023年第一季度（1-2月）軟件業(yè)營收1500萬元、5000萬元、1億元及以上，且同比增速分別不低于50%、30%、20%的規(guī)上軟件企業(yè)，按季度營收同比增量的4‰給予獎勵。單家企業(yè)獎勵最高100萬元。

金融支持

04工業(yè)融資貼息

對在2023年度獲得市級技術(shù)創(chuàng)新基金融資支持的工業(yè)企業(yè)，區(qū)級財政再給予企業(yè)融資年利率0.5個百分點的補貼。單家企業(yè)補貼最高不超過100萬元。

05出口信保補助

對投保短期出口信用保險的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年度產(chǎn)值達1億元及以上的，按實際繳納保費的30%給予補助；其他規(guī)上工業(yè)企業(yè)按實繳繳納保費的20%給予補助。單家企業(yè)補助最高100萬元。

06招商績效激勵

完善湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金參股基金績效考核體系，針對2023年湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金參股的子基金，將參股基金投資湖里區(qū)企業(yè)或者投資且從廈門市域外遷移至湖里區(qū)的企業(yè)的稅收等作為該基金對湖里區(qū)經(jīng)濟貢獻納入考核，對在湖里區(qū)經(jīng)濟貢獻達到湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金出資額的2倍、2.5倍和3倍的參股基金，湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金對應(yīng)將可獲得的超額收益中20%、40%、60%的部分讓渡給參股基金管理機構(gòu)。

07“首貸戶”貸款補貼

對2023年為“首貸戶”且從廈門轄內(nèi)金融機構(gòu)首次獲得經(jīng)營性短期貸款（1年及以下）的湖里區(qū)小微企業(yè)，按融資利率50%給予補貼，補貼年化利率不超過3%，貼息期限不超過1年，單家企業(yè)貼息最高30萬元。

用工扶持

08用工服務(wù)獎勵

2023年1月至6月為湖里區(qū)四上企業(yè)代理招聘或勞務(wù)派遣初次來廈就業(yè)人員，辦理就業(yè)登記、繳交社保并在同一企業(yè)連續(xù)工作6個月及以上的湖里區(qū)人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣機構(gòu)，給予機構(gòu)一次性招工獎勵。同一機構(gòu)最高獎勵分別25萬、20萬。代招達到300人或者派遣達到500人的，額外給予表揚和分別一次性獎勵。

09職工就業(yè)獎補

對2023年1月1日起首次來湖里轄區(qū)企業(yè)（指稅收歸屬湖里區(qū)的企業(yè)或在湖里區(qū)登記的民辦非企業(yè)）就業(yè)的、并在2023年4月30日前首次在廈參加社會保險并連續(xù)繳費滿3個月的人員，給予職工個人獎補。

10用工要素保障

春節(jié)前后摸底轄區(qū)企業(yè)用工需求，組織缺工企業(yè)參加市級外出招聘活動，統(tǒng)籌開展各類線上線下招聘活動；視情開展“點對點”包機包列包車等返崗復(fù)工服務(wù)，對符合市總工會2023年“平安返廈”活動相關(guān)條件，且于3月底前提交交通補助申請的，由市總工會、市人社局予以最高1000元/人“定點定額”補助；對接貴州、江西和對口幫扶勞務(wù)協(xié)作地區(qū)等勞務(wù)輸入基地，定向引進勞動力，服務(wù)企業(yè)用工。

11春節(jié)穩(wěn)崗補貼

（1）對2023年1月21日至27日期間不停產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實際在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)、天數(shù)，給予補貼，單家企業(yè)補貼最高50萬元。2022年產(chǎn)值10億元及以上的企業(yè)，單家企業(yè)補貼最高100萬元。屬火炬湖里片區(qū)及自貿(mào)區(qū)核心區(qū)的企業(yè)，單家企業(yè)獲得補貼在50萬元（含）以內(nèi)的部分，按照市里穩(wěn)就業(yè)的相關(guān)政策落實；超過50萬元的部分，由湖里區(qū)負責(zé)兌現(xiàn)。

（2）對2023年1月21日至27日期間正常經(jīng)營的全區(qū)限上酒店非廈門市戶籍在崗職工，給予補貼。

（3）對2023年1月21日至2月5日期間不停工且現(xiàn)場施工日均人數(shù)30人及以上的區(qū)級重點項目給予現(xiàn)金補貼。其中：1月21日至27日不停工的項目，按照實際施工情況給予補貼；1月28日至2月5日不停工的項目，按照實際施工情況給予補貼。以上兩項措施對單個項目補貼最高100萬元。

12職工關(guān)心慰問

各級工會組織加強春節(jié)送溫暖活動，大力開展“工會進萬家.新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者開展走訪慰問，并做好困難職工、勞動模范、疫情防控一線人員、在苦臟累險艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工、在重點工程重大項目重大活動中作出突出貢獻的職工和節(jié)日期間堅守一線崗位的干部職工慰問等。

在春節(jié)期間新入會并在崗的快遞員、外賣配送員貨車司機、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者，給予入會大禮包。對非公企業(yè)春節(jié)期間堅守崗位的外來職工開展“送年貨”活動。

對全國總工會“幫扶工作管理系統(tǒng)”中建檔管理的職工家庭進行全覆蓋慰問，對生活暫時困難的職工家庭特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者、受疫情影響的困難職工等群體綜合施策、精準幫扶，多措并舉保障基本生活。

提質(zhì)增效

13

預(yù)撥技改補助

對項目備案建設(shè)期內(nèi)2022年度生產(chǎn)設(shè)備購置發(fā)票金額（不含稅）不低于500萬元（含）的市重點工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項目，按其設(shè)備投入（不含稅）的10%計算可補助資金，按可補助資金的75%預(yù)撥付企業(yè)，單個項目最高2000萬元，企業(yè)所獲資金不超過2022年度入庫期完稅總額的50%。

14

企業(yè)信用激勵

對2023年1月16日至2月13日期間不停工的轄區(qū)在建項目和第一季度超額完成投資的轄區(qū)重點項目的項目參建單位（含建設(shè)、代建、施工、勞務(wù)分包等單位）予以通報并記錄良好行為信用記錄。同時根據(jù)建安企業(yè)通過統(tǒng)計部門審核的2023年第一季度產(chǎn)值情況進行通報，按照產(chǎn)值總量和增幅記入不同檔次C類信用監(jiān)管行為。

促進消費

15

商超運營補助

對區(qū)零售商業(yè)協(xié)會成員單位且有統(tǒng)一運營單位的湖里區(qū)大型商業(yè)綜合體和專業(yè)市場，于2023年第一季度舉辦促消費活動的給予一次性運營補助。

16

住宿會展獎補

（1）湖里區(qū)四星級及以上限上酒店、相當(dāng)于五星級檔次的限上酒店在2023年第一季度期間（不含作為集中隔離場所運營期間）新接待非會議展覽住客，單家酒店補助最高60萬元。

（2）湖里區(qū)限額以上住宿業(yè)企業(yè)2023年第一季度營業(yè)額1000萬元及以上的，且在2022年同期基礎(chǔ)上正增長5%及以上的，按照營業(yè)額分別達1000萬元、1500萬元以上、2000萬元以上、2500萬元以上的每家限額以上住宿業(yè)企業(yè)分別給予補助。

（3）對2023年第一季度期間在湖里區(qū)舉辦的會展項目，按《湖里區(qū)進一步促進會議展覽業(yè)發(fā)展扶持意見》現(xiàn)行標準上浮10%給予獎補。

17

春季魅力購

開展“2023湖里魅力購”春季專項活動，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)各大百貨、超市、車企、餐飲企業(yè)發(fā)放消費助購券。同時，市區(qū)兩級政府也將通過發(fā)放電子消費券、數(shù)字人民幣紅包等形式，活躍節(jié)日市場消費氛圍。

鼓勵外資

18

外資到資獎勵

對2023年第一季度外資到資并納統(tǒng)的企業(yè)，在享受市級政策的基礎(chǔ)上給予疊加獎勵。

07

附則

1．企業(yè)同時符合省、市、區(qū)出臺的同類扶持政策時，按就高不重復(fù)原則享受。對確有重大或突出貢獻的，可“一企一策”、“一事一議”專題研究。

2．相關(guān)政策進行在線申報、免申即享，相關(guān)政策條款由各責(zé)任部門按分工制定實施細則和配套辦事指南，并負責(zé)解釋、審核、兌現(xiàn)，具體由區(qū)企服辦在后續(xù)進行具體在線技術(shù)支持。

3．本措施自發(fā)布之日起執(zhí)行。

具體政策詳情點擊湖里區(qū)人民政府官網(wǎng)：http://www.huli.gov.cn/