人勤春來早 送崗穩就業

湖里區殿前街道舉行開門紅招聘會暨人才服務合作簽約儀式

招聘會現場人潮涌動。

求職者在企業展位前咨詢。

廈門日報訊（文/記者 葉舒揚 通訊員 陳淑芬 張秀蘭 圖/記者 林銘鴻）專場招聘火熱展開、政策支持持續發力、各類企業積極參與——上周末，“春風行動助企穩崗促就業”2023年湖里區殿前街道開門紅招聘會暨人才服務合作簽約儀式，在萬達鷺港舉行。

春回大地，生機盎然。殿前街道持續深入學習貫徹黨的二十大精神，按照省委、市委、區委部署要求，動員街道上下扎實開展“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，吹響“開局之年加油干”的沖鋒號，激發廣大黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態，以更高站位、更高標準、更實舉措統一思想、統一意志、統一行動。

殿前街道積極響應上級人社部門的號召，于2月11日至12日舉辦兩天的專場招聘會，旨在做好“六穩”“六保”工作，特別是保就業、保民生、保市場主體工作，幫助企業解決招工用工難題，全力穩崗位擴就業，為轄區各行業“招賢納士”，為實現開門紅提供人力資源保障。本場招聘會共邀請涵蓋各行各業的117家企業，兩千余個崗位供求職者選擇；現場還發放了《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》、社保知識等宣傳材料5000余份。

為大力推動勞動就業服務工作的可持續發展，殿前街道與萬達鷺港商管公司在招聘會現場簽訂人才服務共建合作協議，將在萬達鷺港廣場內成立“殿前街道人才綜合服務基地”。殿前街道辦事處有關負責人告訴記者，殿前街道將充分利用人才綜合服務基地的平臺資源，積極探索就業服務新模式，為用工求職供需雙方提供實質有效服務。萬達鷺港招商營運副總經理王棟表示，作為福建首座第四代萬達廣場，人才綜合服務基地的成立將更加完善萬達鷺港服務、便民的全面功能，將積極配合開展后續服務，共同打造服務人才的良好生態。

熱火朝天 轄區企業招聘忙

位于殿前街道的廈門綠德源食品有限公司主要為樸樸、天虹、夏商等商超平臺提供肉類產品，為保障市民節日餐桌供應，企業春節期間不停工不停產。春節前夕，殿前街道的工作人員走訪企業了解需求時，企業總經理洪曉玲表示節后可能就需要增加員工，“可能要幾十個人”。工作人員當即答復，“節后會有統一的招聘會，歡迎你們企業前來參加”。于是，廈門綠德源食品有限公司報名參加了上周末的招聘會，并取得了一定成果。該公司負責人陳經理告訴記者，殿前街道的各項服務十分給力，街道工作人員經常到公司了解情況，幫助企業了解申報優惠政策等，“我們對殿前的未來、企業的未來都充滿信心”。

同樣對殿前未來發展充滿信心的，還有專程趕來的求職者們。記者在上周六、日的招聘會現場看到，本就人流如織的萬達鷺港更顯熱鬧，許多人在心儀的企業展位前駐足甚至排隊咨詢。“很多企業都誠意十足，給出的薪水和福利都很誘人，我一定能找到一份好工作。”前來求職的青年李源告訴記者。

據統計，活動兩天進場求職者達2200人次，現場有408人次已完成就業意向登記。殿前街道辦事處有關負責人告訴記者，接下來街道還將于萬達鷺港舉辦3場專場招聘會、于高殿社區勞動綜合服務基地舉辦15場“天天場”小型招聘會，持續提升轄區企業戰斗力，促進廣大群眾更好就業擇業。

熱情服務

“殿小二”品牌添彩

就業是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著發展大局；同樣，做好招工引工、穩崗拓崗工作，事關企業信心強弱，關乎市場晴雨冷暖。去年，殿前街道益企服務精準發力，深化“殿小二”服務企業內涵，累計服務企業700余家，走訪企業452家，協助企業解決難題532件；“分行業、分網格”幫助企業落實落細政策，兌現扶持資金近1.1億元；開展“殿小二”向前沖、走進商貿新地標等益企活動20場，多角度多層面幫助企業推介引流。

“新的一年，我們將致力于升級服務模式，優化營商環境。”殿前街道有關負責人表示，街道將強化“殿小二”服務機制，落實“園區小二+行業小二”服務企業網格化機制，“面對面”了解企業經營情況，精準高效幫助企業紓困解難，并用好“殿小二”綜合性服務平臺，充分利用“殿小二”智薈家園項目，為轄區企業提供項目對接、政策咨詢、課程培訓等共享空間。

而在人才服務層面，殿前街道將在湖里區委人才工作領導小組的指導下，加快建立共建共育機制，持續加強與轄區企事業單位的合作共建，依托兩岸集成電路產業園、云創智谷創業園等工業項目，搭建產業技術聯盟助力企業招才引智，幫助企業實現技術改造、產業升級，打造高端科研創新平臺。