廣拓渠道 加大崗位供給

促就業、穩就業，開拓崗位是前提。

“企業是吸納就業的源頭活水，企業有活力，就業才能有保障。”廈門市人社局相關負責人表示，廈門堅持把保障就業與支持實體經濟、扶持企業發展相結合，從企業用工、引進人才、穩崗援企、技能培訓、減稅降費等方面立體精準施策。

“企業招用高校畢業生，可按每人1000元的標準獲得一次性吸納就業補貼。這項政策在今年首次推出，有利于調動企業招聘用工積極性。”歐陽昌向說。截至目前，廈門已兌現發放各類招工招才政策獎勵9.05億元，真金白銀讓企業吸納就業的動力更足。

確保國有企業新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，接收高校畢業生人數不低于去年；實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放……

在千方百計拓展市場性就業崗位的同時，廈門全力挖掘盤活政策性崗位供給，穩住高校畢業生就業基本盤。

7月14日，“百日千萬招聘專項行動”暨國資國企專場交流會在廈門人才市場舉辦，包括國貿控股、象嶼集團、翔業集團等40家國企組團納新，上百個優質崗位“一站式”匯齊，吸引不少高校畢業生入場求職。

據介紹，今年初以來，廈門市屬國有企業及其下屬企業累計舉辦招聘會700余場，面向應屆畢業生提供就業崗位1900余個，累計招收人數超2600人，相比去年同期超出1000余人，提前半年實現接收高校畢業生人數不低于去年的目標。

近年來，開發科研助理崗位已經成為吸納大學畢業生就業的重要方式之一。廈門市將畢業生供給與城市創新需求相結合，制定發布《關于做好2023年科研助理崗位開發促進高校畢業生就業的工作方案》，鼓勵獲得研發費用補助、生物醫藥產業扶持資金的企業、市屬高校院所、技術服務機構等各類科技創新主體創新工作機制，采取多種方式新設科研助理崗位。

“我們與福州大學、華僑大學、廈門理工學院、廈門大學嘉庚學院等建立良好合作關系。”海拉（廈門）電氣有限公司有關負責人介紹，年初，公司接收了2名廈門大學嘉庚學院車輛工程專業的學生到研發部門實習。“鑒于他們在實訓期間的優異表現，我們已將他們錄用至科研助理崗位。目前，我們發布的14個科研助理崗位已全部招滿。”

廈門特寶生物通過校招及各網絡平臺渠道已招聘科研助理超過160人；廈門龍勝達照明電器有限公司設立的6個崗位已全部招滿……截至7月15日，廈門市科技局已落實科研助理726人，涉及企業、科研院所、實驗室等110家機構。

“我們還將聯合市人社局，面向全市國家級高新技術企業等科技創新主體舉辦秋季畢業生云端招聘會——國家級高企專場，為企業提供招聘服務，鼓勵企業開設科研助理崗。”廈門市科技局相關負責人表示。