海滄區出臺“國際一流人才灣區15條” 更大力度更實舉措招才引智

全方位引進培養用好青年人才、產業人才、科創人才和國際化人才，大力提升人才生態環境，為區域發展提供堅實支撐

廈門日報訊（記者 林岑 通訊員 海組宣）人才政策是人才工作的“生命線”，是吸引人才集聚的“強磁場”。近日，海滄區正式出臺“國際一流人才灣區15條”等一系列人才扶持新政策，圍繞科技創新和產業發展，全方位引進培養用好青年人才、產業人才、科創人才和國際化人才，大力提升人才生態環境，為海滄實現“創先爭優、走在前列，在更高起點上建設高素質高顏值國際一流灣區”的目標提供堅實人才支撐。

“新政策提出建設國際一流人才灣區，聚焦打造青年人才夢想灣區、產業人才活力灣區、科創人才友好灣區、國際化人才開放灣區、人才生態最優灣區等五個‘人才灣區’，這既是助推海滄區產業高質量發展、加速構建國際一流產業體系的內在需求，也是進一步提高人才規模、質量、效益，打造吸引國際化高素質人才新優勢的應時之舉。”海滄區委組織部相關負責人表示。

高起點謀劃，呈現出海滄“升級版”人才政策的全局高度。海滄區此次推出的人才新政策，是落實黨的二十大報告中關于“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”相關精神的重要舉措。通過采用“1+1+N”方式，即以一份《實施意見》為統領，一份《行動方案》為支撐，推出覆蓋行業領軍人才，創新創業人才，教育、衛生、臺灣人才發展等N個專項人才政策，將人才政策體系從“條塊結構”轉變為“總分結構”，為海滄區人才工作提供“一攬子”解決方案。此舉將高效破解青年人才就業、產業發展升級、科創資源集聚等重難點問題，使海滄區人才工作發展更加有章可循、有規可依。

立足發展需求，呈現出海滄“升級版”人才政策的清晰定位。產業，是海滄高質量發展的根基；創新，是海滄高質量發展的源泉。人才新政策精準聚焦海滄發展特點及需求，給予企業骨干人才全鏈條發展支持，強化優質科創人才項目全生命周期扶持，推出了許多扶持力度領先的重磅舉措。例如:給予創業人才最高500萬元、創新人才最高150萬元補貼，科技精英人才最高100萬元獎勵，技能人才培養最高50萬元獎勵；給予符合條件的青年人才最高10萬元留廈補貼，為國際化人才發放最高8萬元工作津貼；設立產業發展人才獎、產業創新人才獎、產業人才引育貢獻獎，進一步激發區域人才發展活力……

堅持開放創新，呈現出海滄“升級版”人才政策的前瞻布局。新政策通過“給補貼”和“優生態”雙管齊下，搭建靈活性更強、發展潛力更足的人才治理體系。在政策開放性方面，海滄區給予企業人才自主推薦權，支持企業牽頭舉辦人才活動，將市場化機構引入地方人才治理體系，匯集“企業+政府+市場”的多元化人才發展要素，完善“生活性+工作性”全方位人才服務體系；在政策創新性方面，海滄區率先全省提出與國家級機構聯合建設國際化項目“雙招雙引”平臺，搭建全省首個縣區級海外創新創業比賽體系，試點建設全省領先的國際化產業人才社區，為區域的未來發展積蓄強勁動能。

【政策解讀】

構筑“產業+生活”

青春引力場

打造青年人才夢想灣區

海滄區聚焦激發青年人才創新活力和奮斗激情，積極響應青年人才多元化、個性化需求，加大力度引進青年人才，構建有利于青年人才創新創業、就業生活的引育體系。

在青年人才引育補貼力度上，符合條件的博士研究生最高可獲得10萬元補貼、碩士研究生最高可獲得7萬元補貼，“雙一流”本科生最高可獲得5萬元補貼，其他本科生最高可獲得1萬元補貼。同時，通過舉辦大學生創新挑戰賽、在高校設立專項獎學金、建立企業實訓基地、開展假期社會實踐等提高海滄區產業在全國高校的知名度，采用更受年輕人喜歡的人才集市、人才快閃、短視頻招聘等方式，支持重點企業全方位延攬高校畢業生，為青年人才在海滄區成長成才、建功立業、實現夢想提供舞臺。

聲音

廈門市“雙百計劃”人才，索諾利（廈門）醫療科技有限公司總經理徐志城是一名“90后”，從加拿大回國創業的他，在了解到海滄區吸引青年人才的政策后，難掩激動的心情。他說，“海滄對于青年人才十分重視，補貼力度前所未有，我會把這個好消息趕緊告訴我的同學們，邀請他們一起來海滄就業創業”。