傾力傾心打好助才留才組合拳

就在不久前，我市首只區級政府直投基金——思明區科技創新創業基金正式發布。該基金聚焦戰略新興、高新技術、科技服務以及數字科技等領域，將“財政補貼”進階為“股權投資”，直接投資于思明區的科技創新人才和企業，存續時間長達10年，全周期伴隨人才企業成長。上個月底，思明區還出臺了科技創新擔保貸款管理辦法，明確將人才創辦的科技企業納入扶持范疇，單家人才企業借款金額上限可達2000萬元，有效降低人才獲貸成本。通過發揮“財政+金融”合力效應，強化人才創新創業金融支持，思明區正加快形成多元化、多層次、多渠道的人才發展和科技創新投入體系，營造創新發展良好環境，今年來，依托產業引導基金及參股子基金成功引進人才領銜企業22家，投資金額達18.48億元。

領軍型創業人才可申領350萬元創業獎勵、120萬元發展獎勵、30萬元培育獎勵，子女可獲得入學支持；高層次創新人才可獲得20萬元科研、發明獎勵，申領30萬元購房補貼……近日，思明區對高層次人才創新創業支持政策進行了修訂，提高補貼標準，豐富扶持舉措，為人才安心創新創業提供“一攬子”解決方案。

今年年初，新一批福建省科學技術獎項公布，思明區12個項目榜上有名，其中絕大多數來自思明重點支持的人才企業。今年來，思明區持續把“鼓勵創新、精準扶持”作為人才政策體系優化提升的主要方向。7月，思明區出臺了科創人才基地認定管理辦法，加大對人才引領創新的支持，鼓勵企業加快集聚用好研發人才；此外，還研究出臺了先進制造業等領域人才支持政策，加快匯聚創新研發力量，強化產業做大做強人才支撐。與此同時，思明區還與時俱進拓展政策矩陣外沿，例如，將外籍人才、社會工作人才等群體納入區拔尖人才選拔視野，建立健全關心慰問專家人才顧問工作辦法等，不斷強化人才發展政策保障。今年來，已累計兌現各類人才扶持政策資金近1億元，惠及人次居全市前列。

強化改革探索，激發人才活力，思明區積極推動人才評價機制創新。作為軟件信息產業全市占比最大的行政區，思明區自2019年起連續三年攜手轄區大數據龍頭企業美亞柏科開展全市大數據專業職稱評審工作，得到了大數據人才積極響應，今年申報人數更是達到1405人，再創新高。大數據企業智業軟件副總裁、人力行政中心總經理邵琴說:“大數據職稱為員工進步、提升提供了有力證明，讓升職加薪有了簡單有效的憑證依據，有助于企業高效識別人才，人才獲得政策支持的渠道也更寬了。”

今年，思明再次獲批全市人工智能專業職稱評審改革試點，承接此次試點工作的廈門人工智能安全研究院院長劉兵表示:“此項工作將緊密貼合行業發展現狀，突出對人才能力、貢獻和業務實績的考察，著力推進職稱評審與市場化評價接軌，評出含金量。”

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積極、開放、務實，一項項緊鑼密鼓的舉措正不斷釋放吸引人才的“強磁力”。今年來，思明區累計引進各類國際化人才360人，新認定高層次人才321人，挖掘國際化引才崗位近千個，成功引進YOGO機器人等一批人才領銜項目、基點啟航生物科技等一批研發創新人才密集型企業。錨定“全力構筑富有競爭力的特色人才高地”目標，思明區正深入實施新時代人才強區戰略，不斷厚植人才競爭比較優勢，為我市高質量發展蓄勢增能。